一群有相互关联的个体组成的集合称为系统。企业组织系统解决的是人的问题，是企业内部的问题。如人力资源管理、薪酬管理、绩效考核等。用学术语言说就是：企业制度管理系统、财务管理系统的总和，主要是通过系统去管人，把人的潜力发挥巨大功能的规则系统。包含内容 组织机构 规划愿景、部门分工、找到位置 工作分析 职责...
组织架构以组织中的角色作为划分要素,将企业中的角色分为决策类、职能类与经营类。 组织架构以组织中的组织类型作为划分要素,根据组织类型的不同将企业各单位,例如划分为部门、中心,分子公司等。 组织架构以组织中的层级作为划分要素,通常将各类人员分为决策层、战术层与业务层。 组织架构按机构类型划分,可分为6类,...
组织系统的概念 组织系统是一种概念,是指一个系统架构、机制和管理的集合,负责实现各种活动和任务的有效实施、协调和管理。它是指一个企业或团体的经济、技术、社会和管理结构,其中所有相关职能都应该合理地安排和协调,从而实现预定目标和作用。 组织系统包括技术方面的结构、机构、机制、程序、规范,以及管理方面的政策...
十大组织系统，是首席组织官最底层的组织方法论，也是首席组织官“化玄学为工程”的风格的直接体现。我们希望通过这样的划分，帮助企业领导者丰富对于组织的认知，不仅能看到表层的“人”，还能看到底层的“系统”，从而能够更有效地分析及解决组织问题。打个比喻，很多人都是用“人、部门、汇报关系、文化”这些词汇来...
组织系统排列从微观入手，把个体的心理状态作为切入点，来发现解决组织系统内部的问题。探索组织、部门、团队里强大的但隐形的结构，寻找其中的规则和原理而产生解决方案。前言 灵性决策之组织系统排列，是新的企业诊断方法 公司没有蓬勃发展，诸事不顺，与顾客渐渐疏远甚至导致流失、业务量下降、士气低落、创新处于停滞，...
实际上，拨开表层容易看得见的人，组织至少还包括“人”背后盘根错节的“组织系统”。什么是组织系统？由若干任务、理念、行为、能力结合起来，共同完成某一特定的连续性组织功能，就形成了组织系统。形态、习性千差万别的脊椎动物可以用消化系统、神经系统、生殖系统、呼吸系统等通用的系统去描述和分析。那么，行业不一...
第一部分什么是组织系统 什么是组织系统？由若干任务、理念、行为、能力结合起来，共同完成某一特定的连续性组织功能，就形成了组织系统。一个组织系统，就是一系列组织功能，而不仅是一系列任务和产出。系统负责人，英文名System Owner，就是这些组织功能的创建者及维护者。我们以看似简单的招聘工作为例解释组织系统的...
简单来说，企业管理组织系统是指能够给企业带来长期利润，提高管理成熟度，适应企业扩张与规避企业风险，并能激活各级人才的企业管理系统。 良好的企业管理组织系统，包括工作分析、绩效考核、薪酬设计、招聘系统、员工培训、生涯规划的制度与方法，能激活企业内在的运营规律，达到利润倍增、成熟稳定。华为投入1亿元换来的是...
为了方便记忆和使用,这十大组织系统可以组合为四大类: 任务协同类系统; 人才及知识类系统; 激励及文化类系统; 组织进化类系统。 任务协同类系统 01核心业务流程 功能:有效组合主要的价值创造活动,形成“端到端”(闭环)的价值链,更有竞争力地为客户交付价值,为相关方增加价值。