每一个生活在世界上的人,都是身处于大大小小的人、事、物所构成的系统之中,每一个成员同时受到系统中其他成员的“影响”和“牵连”。 人们应当顺应这一规律去处理企业组织内发生的事情。 我们可以用企业组织系统排列法则,重新梳理企业内部序位、梳理企业成员之间的平衡,使得企业组织的隐形动力发出正能量。 了解更多↓ 公司亏损、客户流失、革新停滞不前
快乐家庭系统排列组织系统排列组排的目的:服务于所处的组织系统要点:现实意义的服务,并全然的投入广义的组织:企业、社团、民族、宗教、政治企业系统排列与家庭系统排列的区别相同点:整体(归属权)秩序(层次和序位)平衡(付出与回报)不同点:1、企业系统的整体存在排除(为系统服务是前提)2、平衡法则的特殊性:企业付出...
排列揭示了合作中的潜在风险,并提供了具体的风险管控策略。X总需在合作中保持独立性,确保公司利益最大化。 五、总结与展望 本次企业组织系统排列为X总及其公司提供了清晰的解决方案与行动路径。通过排列,X总不仅厘清了股东矛盾与合作策略,还得到了...
系统排列也可以用在企业中,叫做组织系统排列,它帮助企业梳理组织架构,找到企业的发展方向,或是对重大决策和项目进行分析。 01 伯特·海灵格 海灵格于1940 年代开始他的学术研究,主修神学和教育。在取得博士学位之后,他被任命为神父并于1953年作为牧师和传教士被派到南非服务,在那里开始了对心理治疗的兴趣。 海灵...
在理解组织系统排列时，我们首先要提到的是伯特.海灵格的心灵工作方法——系统排列。这是一项应用哲学的科学，旨在探索生命中的困扰，揭示问题的根源并指向解决之道。最初，它主要应用于家庭和个人成长，但随着实践的深化，逐渐被引入企业与组织管理领域，赢得广泛赞誉。系统排列的原理强调个体心理状态与系统...
汇丰源企业家系统成长平台创始人 心灵测评家排创始人 家庭/企业组织系统排列资深导师 深耕系统排列17年 累计上万系统排列个案经验 推荐理由 杨丰铭老师深入系统排列17年,积累近万个排列个案经验。 2006年开始,杨老师师从国际知名系统排列导师郑立峰、系统排列创始人德国...
组织系统排列从微观入手，把个体的心理状态作为切入点，来发现解决组织系统内部的问题。探索组织、部门、团队里强大的但隐形的结构，寻找其中的规则和原理而产生解决方案。组织系统排列的概述 灵性决策之组织系统排列，是新的企业诊断方法。运用系统画面取代分析性叙述，可以让解决办法更清楚，透过这个办法我们能...
广义的组织：企业、社团、民族、宗教、政治 企业系统排列与家庭系统排列的区别相同点：整体（归属权）秩序（层次和序位）平衡（付出与回报）不同点：1、企业系统的整体存在排除（为系统服务是前提）2、平衡法则的特殊性：企业付出>个人付出（表现为个人始终归属于企业系统）造成员工因平衡原则的失衡产生内心纠结3、操作...
组织系统排列从微观入手,把个体的心理状态作为切入点,来发现解决组织系统内部的问题。探索组织、部门、团队里强大的但隐形的结构,寻找其中的规则和原理而产生解决方案。 组织系统排列的概述 灵性决策之组织系统排列,是新的企业诊断方法。 运用系统画面取代分析性叙述,可以让解决办法更清楚,透过这个办法我们能轻易综览这个...
组织系统排列多是指处理企业、团体等非亲缘血缘因素形成的关系，家庭系统排列处理的则多是与当事人家族有关的各种人事物关系。出现组织系统排列做成实质意义上的家庭系统排列的情况是大有可能的，因为很多当事人在非家庭组织中的一些行为言论情绪表现，其实都是大大受到他在家庭生活和关系的影响的。顾...