组织应力源于材料相变、不均匀冷却等内部因素 。金属热处理时,奥氏体向马氏体转变常伴随较大组织应力 。不均匀的热膨胀系数会在材料内部引发组织应力 。组织应力可能致使材料出现微观缺陷如位错、空位等 。约束应力取决于外部约束条件,像机械固定、边界限制等 。桥梁结构中,桥墩对桥身的支撑形成约束应力 。管道系统中...
1. 组织应力，也称为相变应力，是指在材料从液态冷却到室温的过程中，由于相变（如液态钢冷却至固态）导致体积变化而产生的应力。这种应力尤其在连铸过程中显著，由于连铸坯不同部位的温度差异，使得相变过程中的体积收缩或膨胀不能均匀发生，从而在连铸坯内外部产生不均匀的变形和应力。2. 热应力是由于...
由图可见,由于组织应力引起的残余应力:轴向、切向、表面为拉应力,且切向表面拉应力较轴向的大;径向为压应力,最大压应力在中心。 从上面的分析,不难得知,组织应力的大小,除与钢在马氏体转变温度范围内的冷却速度、钢件尺寸、钢的导热性及奥氏体的屈服强度有关外,还与钢的...
都是热胀冷缩引起的。热应力是热收缩不同步引起的，组织应力是组织转变不同步，相变膨胀引起的 ...
具有一定温度的钢在热处理冷却过程中,由于温度的快速下降引起热胀冷缩现象,使工件体积急剧收缩带来的应力称为热应力;具有一定温度的钢在热处理冷却过程中,由于基体组织中快速生成了比容(比淬火加热形成的奥氏体)大的组织,导致工件内应力的增加,称为组织应力。在实际淬火零件中,组织应力导致零件内应力的增加比热应力大得...
组织应力又称相变应力。在连铸阶段，钢从液态冷却到室温的过程中会发生一系列的组织转变（又称相变），如钢从L→δ→γ→P转变时，体积会产生收缩或膨胀，特别是由于连铸坯横断面上存在较大的温度差，使得组织转变不可能同时进行和完成，这就会在连铸坯内外部产生不均匀的变形，从而产生拉伸或压缩应力，...
解析 (1)当对工件加热或者冷却的时候,工件各部分的温度是不会一样的,这样就会使工件各部分的膨胀和收缩不一致,因此产生了应力,这种应力称为热应力。 (2)钢在临界温度以上加热或者冷却的时候,便会产生组织的转变,而各种不同组织的比容是不一样的,这样就引起应力的发生,这种由组织转变而产生的应力,叫组织应力。
但是如果该工件不能被淬透,则某些冷却速度较小处将出现非马氏体转变,此时组织应力的计算更为复杂。首先应根据温度场的变化,计算出工件内各点的冷却速度,再根据该种钢的过冷奥氏体连续冷却转变曲线,计算出工件内各点的相场变化(即工件内不同时刻的组织分布),再根据不同组织的比容及机械性能,计算应力场的变化,从...
起重机车轮锻件的组织..起重机车轮锻件在冷却过程中如果有相变发生,会产生组织应力。与加热时相同,组织应力也是由于相变前后组织的比容发生变化,并且外层和心部相变先后不同引起的。 以起重机车轮锻件在冷却过程中发生马氏体
百度试题 题目什么叫组织应力?相关知识点: 试题来源: 解析 在加热过程中组织转变有先有后,也造成了组织之间的应力作用,此应力称组织应力。 反馈 收藏