组织应力是材料在热处理或相变过程中,因内部组织结构转变不均匀而产生的内应力,其本质来源于不同组织的体积差异及转变不同步性。这种应力对材料的机械性能、尺寸稳定性及后续加工工艺具有显著影响。 一、组织应力的形成机制 组织应力主要由两种因素共同作用形成:组织比容差异和转变不同步性。...
组织应力,又称相变应力,是一个材料科学中的术语,具体解释如下: 定义 组织应力是指在材料(尤其是金属制品)的加热和冷却过程中,由于温度变化引发的组织变化(即相变)所产生的应力。这种应力的产生源于新旧相之间在结构和比容上的差异,以及材料各部分难以同时发生相变或相变产物有所不同。 成因 温度变化:当材料受到加热...
组织应力源于材料相变、不均匀冷却等内部因素 。金属热处理时,奥氏体向马氏体转变常伴随较大组织应力 。不均匀的热膨胀系数会在材料内部引发组织应力 。组织应力可能致使材料出现微观缺陷如位错、空位等 。约束应力取决于外部约束条件,像机械固定、边界限制等 。桥梁结构中,桥墩对桥身的支撑形成约束应力 。管道系统中...
组织应力:金属冷却时,在刚性恢复温度之下产生相变导致体积变化而引起的应力叫组织应力。(对于低碳钢,刚性恢复温度是 600 度,而它的奥氏体转变温度是 600~700 度之间,600 度以下没有相变发生,所以低碳钢不存在组织应力)按内应力平衡的范围分第一,二,三类内应力。按内应力产生的时间来分:有瞬时应力和残余应力...
都是热胀冷缩引起的。热应力是热收缩不同步引起的，组织应力是组织转变不同步，相变膨胀引起的 ...
具有一定温度的钢在热处理冷却过程中,由于温度的快速下降引起热胀冷缩现象,使工件体积急剧收缩带来的应力称为热应力;具有一定温度的钢在热处理冷却过程中,由于基体组织中快速生成了比容(比淬火加热形成的奥氏体)大的组织,导致工件内应力的增加,称为组织应力。在实际淬火零件中,组织应力导致零件内应力的增加比热应力大得...
1. 组织应力，也称为相变应力，是指在材料从液态冷却到室温的过程中，由于相变（如液态钢冷却至固态）导致体积变化而产生的应力。这种应力尤其在连铸过程中显著，由于连铸坯不同部位的温度差异，使得相变过程中的体积收缩或膨胀不能均匀发生，从而在连铸坯内外部产生不均匀的变形和应力。2. 热应力是由于...
组织应力又称相变应力。在连铸阶段，钢从液态冷却到室温的过程中会发生一系列的组织转变（又称相变），如钢从L→δ→γ→P转变时，体积会产生收缩或膨胀，特别是由于连铸坯横断面上存在较大的温度差，使得组织转变不可能同时进行和完成，这就会在连铸坯内外部产生不均匀的变形，从而产生拉伸或压缩应力，...
解析 (1)当对工件加热或者冷却的时候,工件各部分的温度是不会一样的,这样就会使工件各部分的膨胀和收缩不一致,因此产生了应力,这种应力称为热应力。 (2)钢在临界温度以上加热或者冷却的时候,便会产生组织的转变,而各种不同组织的比容是不一样的,这样就引起应力的发生,这种由组织转变而产生的应力,叫组织应力。
图2为含Ni(ω=16%)的Fe-Ni合金圆柱试样(直径50mm)自900℃缓冷至330℃(Ms点附近),再急冷至室温后的残余内应力,这种应力主要是组织应力。由图可见,由于组织应力引起的残余应力:轴向、切向、表面为拉应力,且切向表面拉应力较轴向的大;径向为压应力,最大压应力在中心。