纵向沟通可以分为上级与下级之间的沟通和下级与上级之间的沟通。上级与下级之间的沟通是指上级向下级传递信息、下达任务、提供指导和反馈等。下级与上级之间的沟通是指下级向上级反馈工作进展、提出问题、寻求支持和建议等。 纵向沟通在组织中起着重要的作用。首先,它是组织内部信息流动的重要通道。通过纵向沟通,上级可以...
它指的是信息或沟通流动的方式,从高层管理人员向底层员工或从底层员工向高层管理人员传递沟通。这种沟通方式具有多种形式,可以通过会议、电子邮件、电话、工作流程和团队会议等途径进行。 在当今的组织和企业结构中,纵向沟通已成为一个非常重要的管理工具。通过纵向沟通,领导层可以向员工传递信息、政策和目标,同时也可以...
纵向沟通是指组织内不同层级之间的沟通，包括上级与下级之间、同级之间以及不同部门之间的沟通。纵向沟通是一种权力结构和职权分配的反映，上级向下级传达指令、下级向上级反馈工作情况，同时上下级之间也要进行沟通和协调，以保证工作的顺畅进行。在纵向沟通中，上级需要注意指令的明确性和可执行性，下级则需要及时反馈工...
纵向沟通中的下向沟通指上级对下级传递信息。在此过程中,需将高层目标或抽象指令转换为下级可执行的具体内容。"分解"(A)指将整体信息拆解为更小、更明确的组成部分,符合"使之具体化"的要求。例如:公司将年度目标分解为部门季度任务。其他选项分析如下:B.综合——强调整合多源信息(如向上汇报场景),与"具体化"方向...
解析 B、D 纵向沟通是指组织内部不同层级间的信息传递,包含自上而下(如上级向下级传达指令)和自下而上(如下级向上级汇报反馈)两种方向。选项B(自上而下)和D(自下而上)均符合纵向沟通的定义。选项A(协调会议)和C(部门会议)通常是同级或跨部门的横向沟通形式,与纵向沟通无关。因此正确答案为B和D。
首先,我们来介绍一种传统的纵向沟通方式,即面对面沟通。面对面沟通是最直接和有效的沟通方式之一,它通过面对面的交流,能够更好地传递信息并建立沟通共识。这种沟通方式可以通过组织内部的例会、工作座谈会等形式进行,上级可以向下级传递工作要求和指示,下级则可以向上级反馈工作进展和困难。面对面沟通能够促进彼此之间的理...
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纵向沟通是指组织内不同层级之间的沟通,包括上级与下级之间、同级之间以及不同部门之间的沟通。纵向沟通是一种权力结构和职权分配的反映,上级向下级传达指令、下级向上级反馈工作情况,同时上下级之间也要进行沟通和协调,以保证工作的顺畅进行。 在纵向沟通中,上级需要注意指令的明确性和可执行性,下级则需要及时反馈工作...
纵向沟通指沿组织层级结构进行的上下级间信息传递,主要分为下行沟通(上级向下级传达指令)和上行沟通(下级向上级反馈)。选项中,C(交叉沟通)和D(选择性沟通)属于横向或特定情境的沟通形式,与纵向无关。由于题目要求单选且选项中无AB同时存在的可能,结合管理学常见观点,下行沟通(B)因管理层主导性更强,更频繁被视作主...