1.判断题违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的,视情节轻重,给予警告至记过处分。 参考答案:错误 点击查看答案解析 2.判断题拒不执行或者在执行过程中打折扣、搞变通、走过场,拖延执行上级决策部署,或擅自改变集体作出的重大决定的,视情节轻重,给予警告至撤职处分。
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予记过至撤职处分。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习
篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予至撤职处分。A.通报批评B.警告C.记过D.记大过的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予()处分A.警告至撤职 B.警告至记大过 C.记过至撤职 D.警告至解除劳动合同答案 查看答案发布时间:2024-08-24 更多“根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》,员工篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予()处分”相关的问题 第1...