答:管理是指在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导 和控制,以便达成既定的组织目标的过程。 这个定义包含着以下四层含义: (1)管理是为实现组织目标服务的,是一个有意识、有目的地进行的过程。管理是 任何组织都不可或缺的,但绝不是独立存在的,管理不具有自己的目标,不能为管 理而进行...
简述管理的含义 相关知识点: 试题来源: 解析 答:管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 (1)管理是一种有意识、有组织的群体活动。 (2)管理是一个动态的协调过程,主要协调人与人之间的活动和利益关系,它贯穿于整个管理过程的始终。 (3)管理是围绕着某...
管理是指在特定的环境条件下,通过计划、组织、领导和控制等职能,对组织所拥有的资源(包括人力、物力、财力、信息、时间等)进行有效的配置和利用,以实现组织既定目标的过程。这一过程涉及决策制定、资源配置、人员协调、任务分配和监督控制等多个方面。 二、管理的核心要素 计划:是管理的首要职能,它涉及确定组织的目标...
规划是管理的第一步,指的是通过制定目标、确定资源、选择活动等方法,使组织具有前瞻性和指导性,为组织的运营和发展提供方向。规划应包括长期规划、中期规划和短期规划,由此形成的规划体系可以为组织提供良好的内部协作和外部沟通平台。 二、组织 组织是指通过设置职责,确定权利和义务,分配任务和资源,以及协调合作等手段...
管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。 一、管理的含义 管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现...
简述管理的含义。相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案: 管理是指组织中的如下活动或过程:通过信息获取、决策、计划、组织、领导、 控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用 的资源,以实现单独的个人无法实现的目标。此概念可以从以下五方面理 解: (1)管理的载体是组织。 (2)管理的...
管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。(1)管理载体是组织。(2)管理本质是合理分配、协调的过程。(3)管理对象是相关资源。(4)管理职能活动是决策与计划、组织、领导、控制、创新。(5)管理目的是为了实现组织目标。 1什么叫做管理的目标原则?为什么要坚持目标管理原...
管理是指在特定的环境条件下对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。管理者应具备的六大能力。管理的四个特征。 管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、...
管理是指通过计划、组织、领导和控制等职能,协调和利用人力、物力、财力等资源,以实现组织目标的过程。这一定义包含了以下几个关键要素: 计划:设定明确的目标,并制定达到这些目标的行动方案。 组织:建立合理的组织结构,分配任务和资源,以确保各项工作的顺利进行。 领导:激励和指导团队成员,增强他们的凝聚力和执行力。
管理是一种广泛存在于社会组织活动中的行为过程,旨在通过计划、组织、领导和控制等职能,有效地协调和利用各种资源(包括人力、物力、财力、信息等),以实现组织的特定目标。以下是对管理概念的详细解析: 一、定义 管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实...