管理,是让别人做事,或者大家一起去做事。管理,是为了实现共同的愿景,使众人行。群策群力,让别人把事情做对、做完、做好。管理者,必须了解人性,洞悉别人的需求,通过引导、咨询、教练、监督与控制,提升成员的能力,追求管理的结果。优秀的管理者,善于聚英才而用之。7、陈春花说,管理就是为绩效负责。陈春花...
管理是一门学问,因为管理是有规律可循的,管理者所要做的就是要按管理的规律进行管理。管理科学中的所有构成部分都是规律的总结,比如:营销管理中的“4P”,财务管理中的“现金流”,生产管理中的“作业流程”,供应链管理中的“成本、品质、交货”,战略管理中的“高差异、低成本、专门化”等等都是管理的规律,管理...
管理做什么,由经营来决定,管理服务于经营,对经营结果负责。所以,管理必然承担着自身的功能,也必定拥有自己的职能。管理职能就相当于汽车的发动机,需要它提供动力进行驱动。1、目标与计划。经营企业是经营愿景和目标。愿景是方向,目标是航标,计划则是将目标变成可落地的实施方案。经营定目标,管理做计划。管理就是...
管理最核心的就是对人的管理。管人要管什么?——思想和行为。人的管理最终要落实在人的思想和行为上,思想决定行为,思路决定出路。人的思想和行为直接影响着工作质量和工作效率。行为受到意识、技能和标准的支配。所以,要通过素质要求、技能培训、流程化及标准化作业,规范工作行为,并辅以检查、指导、考核、激励和...
管理是我们耳熟能详的一个词了,但是每个人对于管理的理解却不太一样,有的人认为管理是决策,有的人认为管理是授权,有的人认为管理是监督,等等。管理是一个多元化的工作,管理拥有三方面的职能:管理企业、管理管理者、管理员工和工作。管理层是企业的经济器官,所以管理层的首要职能是管理好企业,为企业带来经济...
1.管理四大职能:2.管理模型图:1.管住“人”的行为管理最核心的就是对人的管理。管人要管什么?——思想和行为。人的管理最终要落实在人的思想和行为上,思想决定行为,思路决定出路。人的思想和行为直接影响着工作质量和工作效率。行为受到意识、技能和标准的制约。所以,要通过岗位素质要求、标准化作业、技能...
管理是一种工作,它有自己的技巧、工具和方法;管理是一种器官,是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官;管理是一门科学,是一种系统化的并且到处适用的知识;同时管理也是一种文化。管理是什么?一、管理是为了实现组织的目标,管理本身不是目的。二、管理是为了最大限度地释放人们的能力,而不是把人管住。三、...
1、管理是指在特定的环境条件下,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。二、管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把...