具体理解 管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。 管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以期高效的达到既定组织目标的过程。 管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等...
所谓管理,就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,从而达成既定的组织目标的过程。它有四层含义: (1)管理是为实现组织目标服务的,是一个有意识、有目的地进行的过程。 (2)管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。包括计划、组织、领导和控制,它们成为管理的...
什么是管理 管理是指通过对一定范围内的物质、信息、人力、财务等资源进行策划、组织、领导、控制等活动,使其以最有效、最经济的方式达到预定的目标,实现个人或组织内外的社会价值的过程。 一、管理的定义 管理是对一定范围内的物质、信息、人力、财务等资源进行策划、组织、领导、控制等活动,使其以最有效、最经济...
什么是管理 管理就是用计划、组织、领导、控制等手段通过别人做好工作,达到目的。管理的概念: 让每个层次的管理人员都明确自己的工作与范围,各居其位、各司其职、各负其责,并有提升的阶梯与方法供参考。每个人都知道自己的前途与目标,都本能地朝前拼命努力。管理的几种常用方法:1、层次管理2、目标管理3、...
1 定义:管理是是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。作为一种知识体系,管理学是管理思想、管理...
所以,我们会发现,员工的绩效其实是由管理者决定的,只有每个管理者能够真实地理解管理的知识和管理的常识,才会让我们身边的人产生绩效,而我们每个人因同伴而产生绩效的时候,组织的绩效和个人的绩效也会取得进一步的成长。德鲁克给职业经理人一个非常好的定义,他说什么叫经理人?经理人自己是没有绩效的,经理人的...
什么是管理 管理是一个广泛的概念,它涵盖了组织、协调和控制资源以达到预期目标的过程。无论是在商业领域、政府机构还是个人生活中,管理都是至关重要的。它涉及到制定计划、组织人员、分配资源、监督执行以及评估结果等方面。 管理的定义 管理的定义有很多种,不同的学者和专家对此有不同的解释。以下是一些常见的管理...
什么是管理 管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。 管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调,协调的中心是人。 管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报,以实现企业既定目标。 企业管理的具体内容:1、计划管理通过预测...