管理的定义 管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。 它包括4个含义: 1.管理是为了实现组织未来目标的活动; 2.管理的工作本质是协调; 3.管理工作存在于组织中; 4.管理工作的重点是对人进行管理。 管理就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等...
管理的定义是组成管理学理论的基本内容,明晰管理的定义也是理解管理问题和研究管理学最起码的要求。 从词义上,管理通常被解释为主持或负责某项工作。人们在日常生活上对管理的理解是这样,平常人们也是在这个意义上去应用管理这个词的。但自从管理进入人类的观念形态以来,几乎每一个从人类的共同劳动中思考管理问题的人,...
定义：管理是是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来，人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法，统称为管理学。作为一种知识体系，管理学是管理思想、管理原理...
一、管理的定义及相关概念 管理是一个不自带属性的词,无法用特定的属性将它与其它活动区分开,特别是今天这样的交流极其便捷的网络时代,新词迭出,旧词的含义又不断演进,表达清楚管理的含义是有困难的。 不过,有一点是明确的,管理是管理者所做的事,而管理者是很容易区分的。
【导读】管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。管理的意义在于更有效地开展活动、改善工作,更有效的满足客户需要,提高效果、效率、效益。 管理的定义是什么 管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定...
或管理是指组织为了达到个人无法实现的目标,通过各项职能活动,合理分配、协调相关资源的过程。 管理的内涵及特征:1、管理的载体是组织。2、管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程。3、管理的对象是相关资源,即包括人力资源在内的一切可以调用的资源。4、管理的职能活动包括信息、决策、计划、组织、领导、控制、...
这个过程涉及到计划、组织、领导、控制和创新等一系列管理职能。管理的目的是提高组织的效率和效果,以满足组织成员的需求和实现组织的长期发展。 具体来说,管理是一种有目的的社会活动,它涉及到对人力、物力、财力等资源的协调和控制。管理的范围涵盖了组织的各个方面,包括生产、销售、人力资源、财务等。管理的目标是...
管理的定义：1、管理是在特定环境条件下，对组织的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制的过程，旨在高效实现既定的组织目标。2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能要素组成的活动过程。有效的管理能够实现迅速响应和严格执行，使企业成为一个坚强有力的整体。3、...