企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物，是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。在社会生产发展到一定阶段时，一切规模较大的共同劳动，都或多或少地需要进行指挥，以协调个人的活动；通过对整个劳动过程的监督和调节...
广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进 行。其对应的英文是administration,或regulation。狭义的管理 是指为保证一个单位全部业务活动而实行的一系列计划、组织、协 调、控制和决议的活动,对应的英文是manage或run。 掌握德鲁克管理思想的精华,要从德鲁克对管理的定义下手。身为一名管理者,我们第一...
通过「管理者」、「管理」、「效率」、「成效」这几个与管理相关概念,我们认识了管理的基本含义。 在泰勒同时代(1900年代),与泰勒科学管理理论并称为两大古典管理理论的是法约尔的一般管理理论,在其中法约尔总结了管理五大职能和涵盖管理共性的14条管理原则。 二、五大管理职能 亨利·法约尔(Henri Fayol,1841年7月29...
管理的定义 管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。 它包括4个含义: 1.管理是为了实现组织未来目标的活动; 2.管理的工作本质是协调; 3.管理工作存在于组织中; 4.管理工作的重点是对人进行管理。 管理就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等...
管理的定义是什么 管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。管理的意义在于更有效地开展活动、改善工作,更有效的满足客户需要,提高效果、效率、效益。 管理是一种有价值和道德取向的工具,它的对象是人所进行的工作,真正的管理其目的和本质是激发和...
企业目标管理（MBO，Management by Objective）定义：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理...
这个过程涉及到计划、组织、领导、控制和创新等一系列管理职能。管理的目的是提高组织的效率和效果,以满足组织成员的需求和实现组织的长期发展。 具体来说,管理是一种有目的的社会活动,它涉及到对人力、物力、财力等资源的协调和控制。管理的范围涵盖了组织的各个方面,包括生产、销售、人力资源、财务等。管理的目标是...
“库存（inventory）”一词的定义是：“以支持生产，维护，操作和客户服务为目的而存储的各种物料，包括原材料和在制品，维修件和生产消耗品，成品和备件等”。狭义： “仓库里存放东西”。广义： 库存就是具有经济价值的任何物品的停滞与储藏，是供将来使用的所有闲置资源。不同的企业对于库存管理，历来有不同的...
管理是指在一定的组织内,为实现组织目标,通过计划、组织、领导、控制等职能,对组织所拥有的资源进行协调、指导、控制和激励,以便有效地实现组织目标的过程。这个定义包括了管理的四个基本职能:计划、组织、领导和控制。 二、管理的特点 1.目标导向:管理是一种有目的的行为,它的核心是实现组织的目标。管理不是随机行...