1. 管理是人类有意识有目的的活动。管理的目的首先是通过群体的力量实现组织目标,同时关注组织中每个人的发展和实现组织的社会责任。 2. 管理应当是有效的。有效性是指不仅要正确地做事,而且要力争做正确的事。这意味着管理者的决策和行为应该能够带来积极的结果。 3. 管理的本质是协调。协调包括组织内部资源之间的...
管理的本质是合理分配和协调各种资源的过程。管理的对象是相关资源，包括人力资源在内的一切可调动的资源包括原材料、人员、资金、土地、设备、顾客和信息等。在这些资源中，人员是最重要的，任何资源的分配协调，实际上都是以人为中心的，所以管理要以人为中心。管理的职能活动包括信息、决策、计划、组织、领导、控制和...
管理的本质是协调,是围绕组织的目标,合理分配和利用资源,协调各方面的力量和利益,推动组织实现目标。管理需要解决组织中的矛盾和问题,通过沟通、协商、决策等方式,平衡各方面的利益关系,化解矛盾和冲突,确保组织的稳定和顺利发展。 管理是一种科学,也是一种艺术。科学方面,管理有一系列的理论和方法,如管理学、组织行为...
管理就是通过计划、组织、领导与控制,协调以人为中心得组织资源与职能活动,以有效实现目标得社会活动。对于管理定义得理解管理得本质就是( )P11 A. 计划 B. 领
1、管理的定义及其本质管理的定义管理:就是在特定的环境下,对所拥有的资源进行有效的计划'组织'领导和控制, 以便达到既定的目标的过程.这个定义包含以下四层含义:第一,管理活动是在特定的?必叙内外部环境的约束下进行的,任何祖都存在于一定的 内外部环境之中,并受到环境的约束.第二,管理是为实现目标服务的.管理...
定义:直接以创造价值为目的的业务活动称为以价值为目的的业务活动,简称价值活动,由于管理的需要而派生出来的业务活动称为以管理为目的的业务活动。11组织中的业务活动和管理活动的关系管理管理效率效率管理管理管理管理业务业务业务业务效率效率业务业务业务业务业务业务管理管理效率效率管理管理管理目的目的管理管理核心业务...
管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。目标管理的创立者,管理大师德鲁克说过,管理的本质就是建立信任。德鲁克认为,管理不应该是建立在强权上,而是建立在组织的相互信任上。
管理的定义主要包含以下几方面的含义; 1.管理是为实现组织目标服务的,是一个有意识、有目的进行的过程。 管 理是任何组织都不可缺少的,管理的目的在于实现组织的目标。 2.管理作为一个过程,是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成的。 这些活动是通过计划、组织、指挥、协调和控制等职能来实现的。 马克思曾经...
🌟 管理的定义 🌟 管理,听起来简单,但深入探究其本质却复杂而有趣。简单来说,管理就是通过协调和指导资源来实现目标的过程。但仅仅这样理解是不够的,因为管理背后的逻辑和原则才是我们真正需要探索的。 管理的核心:管理谁? 管理谁?这是管理学的关键问题。管理本质上是对人的管理,也就是通过协调和指导下属来...
在一个组织中，管理指的是对人力、金融、物质和信息情报等资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程。这包括政府部门和业务部门在内的多种组织或个人行使管理职能。管理主体，即行使管理职能的组织或个人，涵盖了广泛的范畴，从政府部门到业务部门，不一而足。管理客体则是管理主体所辖范围内的所有对象...