曾国藩告诫世人：“凡所有之不足，皆源于自身。”在追求目标和理想的路上，最大的阻碍往往不是外界的因素，而是自己。因此，管理好自己，自律地去生活，就是人生最值得投资的事情。最顶级的自律，并不是表面上的规矩和纪律，而是对内心深处的价值观和目标有着明确的认识和追求。在这个过程中，我们可能会遭遇失败和...
工作是严谨的，但是管理者和成员之间是要有人性化的，管理者要切身站在成员的立场上思考问题，如何协调好成员的工作情绪，以及建立好上下层之间的人际关系，让成员感到这个团队是温暖的。人性化管理，作为游离于制度与人性之间的一种管理方式，正被越来越多的企业和员工所推崇，一批懂管理、有人情味、有亲和力的管理...
一个人对自己外在的态度，也可以说是他对生活的态度，以及对他人的态度。管理好自己的形象，并非虚伪，更不是一件肤浅的事情。而是对生命的起码尊重，也是对美好的一种向往，更是对生活和自我的期待。加强个人形象管理，不仅能使你从外在看起来赏心悦目，更能够帮助你更好地认识自己、建立自信。当机遇来临时呈现出...
管理好自己，就是对自己负责，对爱你之人和你爱的人负责。管理好身体，管理好情绪，管理好时间，你就赚到了，人生也会因此充实而有意义。惜命的最好方式不是养生，而是管理自己。在妥协上很大方 /01 人生就像是一场马拉松，在很多时候都需要“熬”，这是一段痛苦而忍耐的过程。而很多人的内心贫瘠，其实都是输...
从品质管理来看：1. 大量新进员工缺乏品质管制意识。2. 基层干部缺乏工作教导实务经验。3. 整体忙于目标产值追求，问题盲点即不断发生。4. 虽然问题有分析，但是落实度很差，执行力度欠缺（说话一流，文章二流，做事三流）5. 人的品质待教育，生产制程要改善，产品良率须提升。内部品质管理： 1. 内部品质管理...
人到中年，最好的活法，是“管理好自己”。01 管理好自己的情绪，才能从容应对生活的挑战和变故。看过这样一句话，伤害人们的往往不是事情本身，而是人们对这件事情的认识。深以为然。很多人敏感多疑，但凡他人的言行举止，或者一个微表情没有符合自己的设想，便觉得对方是在侮辱自己、轻视自己、挑衅自己，从而升腾起...
在竞争激烈的商业环境中，公司管理是一项至关重要的任务。一个优秀的公司管理体系不仅可以提高员工的工作效率，还可以增强公司的竞争力，从而实现长期的商业成功。以下是一些关于如何管理好公司的建议。1.建立明确的目标和愿景 一个成功的公司多元化有一个清晰的目标和愿景。这些目标和愿景应该与公司的价值观和使命相一致...
第一、怎样管理好一个团队，首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，要有海阔天空的胸襟，用真诚去打动每一位成员。第二、要在团队中做好培训工作，把公司的文化和工作技能在实际工作中传授给团队...
总之，管理者与员工彼此间要相互了解，在心灵上相互沟通和默契，这一点对一个中小企业的管理者来说尤为重要。二、聆听员工的心声 中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。在企业的管理中，聆听员工的心声，也是...