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1、管理培训生是公司为了长远发展保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。 2、管培生由各部门负责人指定主管进行一对一培养 3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训,外部管理技能培训,阶段性领导能力培训 ...
管理培训生项目是企业实现人才战略的重要组成部分,目的是通过长期的培训、实践和评估,为企业培养出一批具备丰富专业知识和领导力的管理人才,以应对日益变化和复杂的商业环境。 管理培训生计划一般面向应届毕业生,为他们提供一条通往管理岗位的道路,使他们获得更广阔的发展机会。一般来说,企业通过严格的筛选,选择品行端正...
管理培训生(Management Trainee)一般是由企业以培养未来领导人为目的,针对应届生,或工作经验1-2年以内的同学设置的培训项目。每家公司的管培生项目设置和时长都各不相同。一般来说,管培生会在公司的不同岗位进行轮岗,熟悉公司产品和各部门职能。项目结束后,将会在某一个具体岗位进行定岗。
管理培训生的职责 1.学习和观察:管理培训生的首要任务是学习和观察。他们通常会从最基层的职位开始,例如实习生或助理,然后逐步了解公司的不同部门和运营方式。这包括参与日常工作、与团队合作,以及熟悉公司的文化和价值观。2.轮岗经验:一个显著的特点是管理培训生会在公司内不同的部门之间轮岗。这意味着他们可能...
8、专业培训。中国平安各子公司员工的培训都是统一的,每一个岗位的人员都经过培训考试,合格方能上岗,培训到位,管理严谨,专业度高,升根据市场情况,政策变化,及时更新。9、行业先驱。1988年5月27日,平安保险公司在深圳特区招商局蛇口工业区招商路北六栋举行开业典礼。平安的诞生,将市场竞学机制引入保险市场,打破了...
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我们所说的管培生,是管理培训生(Management Trainee)的简称。最初的管培生项目出现在一些跨国企业中,并不像现在这么多样与复杂,其培养方案的目标,就是为了企业“培养未来的领导者”。 如今的… zara管培生究竟是怎么样 匿名用户 在酝酿辞职中,因为疫情的原因耽误了脚步。 为什么想离职,高赞第一已经回答的很全面了...
一、管理培训生(Management Trainee)概述 1.1 关于管理培训生(MT, Management Trainee) 概念 管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主 要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。