1、集中培训期:税前月薪6,000元 2、实战学习期第一年:税前月薪10,000元 3、实战学习期第二年:税前月薪15,000元 4、管培结束后:税前月薪20,000元 招聘要求: 1、2024届本科以上学历应届生 2、丰富的实习、社团、学生会管理经验 3、出色的判断理解、沟通协调、计划执行能力 4、原则性强,有责任心和事业心 5、能承受工作压力,地点灵活性 招
管理培训生,是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人,加速、定向、往管理方向培养的!RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系,目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的! 1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等; ...
管理培训生项目是企业实现人才战略的重要组成部分,目的是通过长期的培训、实践和评估,为企业培养出一批具备丰富专业知识和领导力的管理人才,以应对日益变化和复杂的商业环境。 管理培训生计划一般面向应届毕业生,为他们提供一条通往管理岗位的道路,使他们获得更广阔的发展机会。一般来说,企业通过严格的筛选,选择品行端正...
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管理培训生的职责 1.学习和观察：管理培训生的首要任务是学习和观察。他们通常会从最基层的职位开始，例如实习生或助理，然后逐步了解公司的不同部门和运营方式。这包括参与日常工作、与团队合作，以及熟悉公司的文化和价值观。2.轮岗经验：一个显著的特点是管理培训生会在公司内不同的部门之间轮岗。这意味着他们可能...
1、培训过后内部转岗一行政、 助理、培训教练、培训讲师等内勤,平均薪资: 7500;2、基础客户维护岗位一理 财规划师,为老客户做金融理财投资规划,平均薪资:15000-20000 ;3、储备干部一主管一 系列长一 经理。 销售管理岗位,前期需对整个内部流程熟悉,自己绩效无硬性要求,更加注管理和培养培训,一群人战斗,月入4-10...
管理培训生是企业未来管理层和领导层的储备人才，企业为他们提供丰富的职业培训和发展机会。他们的主要任务包括有针对性的轮岗，熟悉销售、市场、生产、财务、供应链等各领域的工作流程，全面了解公司的业务和组织结构。管理培训生的发展 管理培训生这个概念由跨国企业引入中国，它不同于国企的“后备干部梯队...
所以有很多人对这个职业选择持有疑虑和质疑，认为它是个骗局。但事实上，管理培训生计划并非骗局，只要你...
管培生这一职位，被定义为预备管理层，其职责在于了解公司内部运作，从基层工作做起。通过在不同岗位上的学习与实践，管培生逐步积累管理经验，最终有望晋升至管理层。管培生的工作内容多样，包括但不限于处理统计数据、撰写报告、整理资料、传达书面与口头事务等。有时，管培生还需陪同领导外出，类似秘书的...
什么是管培生?管培生,也就是管理培训生(Management Trainee),最早是从外企开始的招聘,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,管培生的目的就是:为公司挑选未来管理层的候选人。