就业协议:一般在学生毕业前签订,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。就业协议不能替代劳动合同。劳动合同:在劳动者入职后签订,有效期由双方以合同方式确定。除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。综上所述,签就业协议形式就业与签劳动合同形式就业在多个方面存在显著差异。就业协议是毕业生就业前的初步约定,而
就业协议书与劳动合同的区别在于___A.两者主体不同,签订时间不同,形式不同,参照的法律不同B.两者主体不同,内容不同,形式不同,参照的法律不同C.两者主体不同,
百度试题 题目以下不属于就业协议与劳动合同陷阱表现形式的是A.就业协议代替劳动合同B.口头承诺C.不平等协议D.签劳动合同时补充就业协议以外条款 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏