22日,有消息称,中国移动发布降薪方案,最高降薪50%。北京商报记者向中国移动相关负责人核实,但没有得到回应。业内人士指出,大幅降薪恐将引发行业内的人才流动。 消息称,在昨日的年中总结会上,中国移动发布了降薪方案,方案显示,中国移动二级正以上员工年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%;中国...
中国移动与去年一样稳居第55位。但今年中国移动管理人员的工资却“稳”不住了。
而事实上,这种现象早已随着“降薪”的一再坐实,而在央企内部发生。不少国有银行的中高层离职后“投奔”待遇更好的股份制银行或新兴的民营银行,而中国移动今年上半年也已有多位员工离职。公司某中层员工说,和处级以上降薪相比,受影响更大的,反而是渴望“更上一层楼”的年轻人: 中层员工:上半年没降薪已经跑了很多了...
沸沸扬扬的中国移动降薪事件,让很多用户备受关注,而这也是为了响应国家的新政策即《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。 昨天,我们报道称,中国移动的降薪是,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。 这肯定引起了不少员工的恐慌,对此中国移动回应称,目前,中国移动正积...
日前,针对中国移动年中工作会上发布的降薪方案,中移动回应称不会层层降薪,本着薪酬与效益挂钩的原则,将薪酬适度向一线人员倾斜。其在声明中称,薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分,是深化收入分配制度改革的重要任务。中移动认真贯彻《 中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,前期已经完成集团公司负责人薪酬...
近来，运营商行业一连串的降薪事件引起了广泛的舆论关注。那么，究竟是什么原因导致了运营商降薪行为？对员工的薪资将会产生怎样的影响？本文将通过介绍中国三大运营商的背景和发展情况，指出其降薪的原因和现状。同时，深入探讨此现象带来的影响和未来发展趋势。运营商行业概述 1、中国移动 中国移动成立于1997年，是世界...
据《财经》报道,在7月22日的中国移动年中总结会上,中国移动发布了降薪方案。方案显示,中国移动二级正以上官员年薪将降50%,各省公司班子成员降40%,处长一级管理人员降20%。 此前盛传中移动各级将同等比例降薪,但从最新方案来看,降薪范围在处长以上层级。
红星资本局5月24日消息，近日，运营商三巨头降薪、下调福利等消息在社交平台引发讨论，另有两份疑似中国移动（600941.SH；00941.HK）和中国电信（601728.SH；00728.HK）发布的通知文件在网上流传，内容聚焦在合规管理或减免个人交通、通信补贴等。红星资本局联系中国移动、中国电信，试图核实两份网传文件的真实性，...
9月24日,无锡移动全员降薪,风声鹤唳,众说纷纭。有人说,你们移动人工资本来就太高,理应降薪。有人说,高工资的是领导,基层员工很低。但高究竟高到多少,低又低到多可怜,应不应该降薪,本文拿数据说话,试为大家解读一番。 1, 岗位。无锡移动实际有21个岗位,G1-G5为C类工岗位,Z1-Z16为A类工岗位。被大众所...