离职证明是公司必须要开的。 一、法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时,第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门...
事实和理由:第一,资信评估公司、大公物流公司、智诚博信公司违反《劳动合同法》第五十条规定,不主动给闫某某开具解除劳动合同证明即离职证明,并且在闫某某主动索取的情况下依然至今未出具,故意给闫某某就业造成障碍,已经造成闫某某经济损失,应当给予赔偿。开具离职证明是用人单位法定义务。《解除劳动合同通知书》不等于离...
是的,根据劳动法规定,公司在员工离职时应当为其开具离职证明。离职证明是员工离职后的重要文件,用于证明员工与公司之间的劳动关系已经终止,以及离职的具体时间、原因等信息。这不仅有助于员工办理后续的社保、公积金转移等手续,也是员工再就业时可能需要提供的材料。 如果公司拒绝为员工开具离职证明,员工有权向劳动仲裁部...
离职后公司必须开离职证明。 1.《劳动合同法》规定的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 2.领取失业补助,离职证明是重要的凭证。 3.只有开具了离职证明,才能有凭据去自己所属的人事关系所在地办理离职员工的人事关系以及社保和公积金的转移。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,...
公司必须要给员工开离职证明。 一、离职证明的法律要求 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保
离职证明并不一定要员工亲自去公司领取。一般来说，公司会在员工离职时一并交付离职证明。如果因特殊情况不能当面领取，员工可以要求公司通过邮寄等方式发送。确保离职证明的及时领取，可以避免因缺少证明而影响到新工作的入职或其他权益的保障。3.离职证明公司必须给开吗怎么写 离职证明的格式和内容并无严格统一的规定，...
必须要开。离职证明是必须要开的,离职证明作用如下:证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明按照正常手续办理离职。证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位。可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等。 0浏览 离职证明是不是必须要开 离职证明必须要开,离职证明作用如下:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动...
员工离职时,公司必须开离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。因此,出具离职证明是用人单位的法定义务。离职证明的作用主要
这意味着,公司为员工开具离职证明是其法定义务,必须履行。法规 离职证明的重要性:离职证明对于员工来说具有重要意义,它不仅是员工离职后求职的重要凭证,还是办理相关手续(如社会保险关系转移、公积金提取等)的必要文件。因此,公司开具离职证明是保障员工权益的重要举措。 不开离职证明的法律后果:如果公司违反法律规定,未...