全年离职率:全年离职率 = 全年离职人数 / (全年离职人数 + 全年期末数) × 100% 这些公式分别用于计算不同时间段内的离职率,有助于企业了解在不同时间段内员工流动的情况。 其他离职率计算方法: 另一种常见的计算方法是:离职率 = 期间内离职人数 / [(期初人数 + 期末人数) / 2] × 100% 这种方法...
全年离职率=全年离职人数/(全年离职人数+全年期末数)×100%。在这里,“全年离职人数”指的是一年内所有离职员工的总数,“全年期末数”指的是一年结束时在职的员工数量。 其他离职率计算方法: 另一种计算方法是:离职率=期间内离职人数/[(期初人数+期末人数)/2]×100%。这种方法考虑了期初和期末的员工数量,提...
是的,但这种计算有些片面 正确的计算公式应为:离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100% 如果要计算一定时期内的:综合离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100% 01分享举报 此回答由管理员 sweet_wind 推荐为最佳回答。 更多回答(1个) 您可能感兴趣的内容广告 聚焦14亿人的消费刚需_指数...
离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100% 综合离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100% 新员工离职率=[当期新员工离职总人数/(期初新员工人数+当期新进总人数)]×100% 老员工离职率=(当期离职老员工人数/期初老员工人数+当期新转老员工总人数)]×100% ...
亲你好 正确的计算公式应为：离职率=离职人数/（离职人数+期末数）×100%。离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以当月公司在册人数后乘以100%。将分母定义为当月累计在册人数，所谓的累计在册人数是指当月曾经在册的员工的总数，它等于当月初期员工数量加上当月新进员工数量，也等于当月...
（期初数+期末数）中会有一部分重复人员在里面，举个例子，期初有100人，到了期末还有100人，但是在这期间有50人离职，有50人入职。还有50人的“存量”
2021-01-18 16:45 你好!是期末的数据,最后一天的。 JOY 追问 2021-01-18 16:53 如果12月申报个税10人,其中有2人是12.20日离职。2020年年末数和期末数就是8人? 宋生老师 解答 2021-01-18 16:55 你好!明白了,这个严格来说是填8,但是建议填10分享到: 还...
整体来看,虽然基金经理2022离职的绝对人数创下历史之最,但是基金经理的离职率(离职率=200%*离职人数/(期初数+期末数))较2021年出现明显下滑,为近4年新低。 具体原因来看,招商证券指出,监管2022年颁发的管理办法和实施规定加大了对基金经理离职、奔私等的约束,其中第一条规定将静默期由之前的3个月延长至1年,提高...
整体来看,虽然基金经理2022离职的绝对人数创下历史之最,但是基金经理的离职率(离职率=200%*离职人数/(期初数+期末数))较2021年出现明显下滑,为近4年新低。 具体原因来看,招商证券指出,监管2022年颁发的管理办法和实施规定加大了对基金经理离职、奔私等的约束,其中第一条规定将静默期由之前的3个月延长至1年,提高...
整体来看,虽然基金经理2022离职的绝对人数创下历史之最,但是基金经理的离职率(离职率=200%*离职人数/(期初数+期末数))较2021年出现明显下滑,为近4年新低。 具体原因来看,招商证券指出,监管2022年颁发的管理办法和实施规定加大了对基金经理离职、奔私等的约束,其中第一条规定将静默期由之前的3个月延长至1年,提高...