月离职率=离职人数/【（期初人数+期末人数）/2】*100 即 =离职人数/【（月初在职人数+月末在职人数）/2】*100 计算公式：度量1：离职率＝期间内离职人数/(期初人数＋期末人数)/2×100％ 度量2：离职率＝期间内离职人数/预算员工人数×100％ 度量3：离职率＝期间内离职人数/期初人数×100％ ...
正确的计算公式应为:离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100% 如果要计算一定时期内的:综合离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100% 01分享举报 此回答由管理员 sweet_wind 推荐为最佳回答。 更多回答(1个) 您可能感兴趣的内容广告 聚焦14亿人的消费刚需_指数型基金排名 来汇添富基金官...
包含当天离职的人，需要计入，下月月初人数不计入。 离职率等于离职人数除以（期末人数+离职人数）乘以100%。 离职率是指统计期内离职总人数与统计期平均人数的比例。其中离职人员包括辞职、公司辞退、合同到期不再续签（即终止合同）的所有人员。不包括内退和退休人员。最简单的算法就是：（期初+期末）...
月离职率=离职人数/【(期初人数+期末人数)/2】*100% 即=离职人数/【(月初在职人数+月末在职人数)/2】*100% 19分享举报您可能感兴趣的内容广告 免费制作表单_自定义表单系统_6000万用户选易企秀 为您推荐 每月离职率计算公式 当月离职率怎么计算 年度员工离职率计算公式 全年的离职率怎么计算 离职率的...
离职率16.7% (5/30*100%)分为流动总量的流动率、流动差量的流动率、流出量和流进量的流动率四个.流动总量=(流出人口数+流进人口数)/全部人口数流动差量=(流进人口数-流出人口数)/全部人口数流出量=流出人口数/全部人口数流进量=流进人口数/全部人口数流进人口数就是从计算期开始到计算期末的进来的(到...
离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100% 综合离职率=[当期离职总人数/(期初人数+当期新进总人数)]×100% 新员工离职率=[当期新员工离职总人数/(期初新员工人数+当期新进总人数)]×100% 老员工离职率=(当期离职老员工人数/期初老员工人数+当期新转老员工总人数)]×100% ...
总人数应当包括离职人数，总人数为35人，离职率约=5/35=0.1429，则离职率约为14.29%。
I2=G2-H2,当月在职人数=当月止累计入职人数-当月止累计离职人数 6、上月末在职: D2=I2+F2-E2,上月末在职人数=当月在职人数+当月离职人数-当月入职人数 7、离职率: 离职率=当月离职/(上月末在职+当月入职),大家自己设置一下公式吧。 四、纯属闲话 ...
2023年:G12=$G$9+E12-F12,公式拉到G14止,其中$G$9是2022年末的在职人数,因2023年数据是从2023年1月开始统计的,所以要加上2022年末的数据 上月末在职:B3=G3+D3-C3,2022和2023均适用 离职率:H3=D3/(B3+C3),2022和2023均适用 如果有兴趣进一步研究入离职人数计算,可参考以下文章: ...
不知道你说的“期初人数和期末人数”是否是期初和期末的在职人数如果是,那么.这就不是你计算来的,而是由人事部做考勤的每天统计来的你们每天不做出勤报表吗?“期初、期末”拿求一个月的离职率来说:月离职率=离职人... 结果一 题目 员工离职率计算里面的期初人数和期末人数要怎么算的, 答案 不知道你说的“...