这是因为当月缴纳的社保公积金需要在下月的工资中扣除,实际上是应该算作资产。因此,在账务处理中,将其归类为其他应收款更为妥当。 不过,如果公司是先发放工资,后缴纳社保,那么建议将其计入其他应付款中。这样,在实际操作中,可以根据工资发放时间和社保缴纳时间来确定使用哪个科目。这样做的好处是,能够清晰...
公积金社保个人部分不属于其他应收款。 公积金和社保个人部分是由职工个人承担的缴费部分,它们并不构成企业的其他应收款。其他应收款主要是指企业在生产经营过程中发生的各项应收未收款项,如应收租金、应收职工薪酬、应收税金等。而公积金和社保个人部分并不属于这一范畴。 公积金是职工个人和单位共同缴纳的长期住房储金,...
贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:其他应收款——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款或现金4.上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分)其他应收款——社保(个人部分)贷:银...
同学好,如果公司先从工资扣,再支付计入其他应付。 如果先付,再从工资扣,计入其他应收。 小汤圆 追问 2023-12-29 17:43 好的,那如果11月计提工资社保,12月发放工资社保,就相当于公司已经提前支付过社保费用,我们应该计入其他应收,是这样吗? 古月月老师 解答 2023-12-29 17:44 对的,同学,先支付过的记其...
计提:借:主营业务成本-单位社保/公积金贷:应付职工薪酬-单位社保/公积金缴纳:借:应付职工薪酬-社保/公积金 其他应收款-个人社保/公积金 贷:银行存款发放工资:借:应付职工薪酬-工资贷:其他应收款-个人社保/公积金 银行存款 303 没有工资,只计提社保公积金怎么计提是不是借管理费用社保公积金贷其他应付款社保公积金呢 ...
(企业部分) 贷:应付职工薪酬—(应付工资总额)发放工资:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 库存现金/银行存款缴纳社保、公积金和个税 借:应付职工薪酬—-社保、公积金(企业部分) 其他应收款-社保、公积金 应交税费-应交个人所得税 贷...
社保和公积金属于发放工资的固定支出,公司按照国家规定要求把社保和公积金从每个员工的工资中扣除,转给给相应的机构。而其他应收款和应付账款则是指在经营活动中,公司向个人或者其他机构借来的款项,以及发放工资时应付给其他机构或者个人的款项。其他应收款和应付账款受贷方信用状况影响较大,一旦贷方不能按规定时间偿还款...
一、计提社保只计提公司承担的社保借:管理费用——社保费贷:应付职工薪酬——社保费二、缴纳时借:应付职工薪酬——社保费借:其他应收款——代扣个人社保贷:银行存款公积金也是一样的处理
你好!先交社保在发工资就在其他应收款 相反的话就在其他应付款 萌哒哒的小萝卜 追问 2018-08-17 16:20 这个题目中企业 承担及个人承担部分的合计数是错的吗老师?这个是咱们学堂的课程 耿老师 解答 2018-08-17 16:24 你好!课件不是我们这边编写的,数据错误可以反映给技术人员谢谢 上传图片 追问分享...
个人缴纳社保问题 个人缴纳社保部分进其他应付款-社保,公司缴纳部分是进入管理费用-社保,贷,银行存款。