这是因为当月缴纳的社保公积金需要在下月的工资中扣除,实际上是应该算作资产。因此,在账务处理中,将其归类为其他应收款更为妥当。 不过,如果公司是先发放工资,后缴纳社保,那么建议将其计入其他应付款中。这样,在实际操作中,可以根据工资发放时间和社保缴纳时间来确定使用哪个科目。这样做的好处是,能够清晰地...
您好!都可以的。 如果你先帮员工付,然后收回来就其他应收。 如果你先收了然后代他们缴纳,就其他应付分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十五期 已更1课时/共30课时 9999+ 真账实操会计校长班-二十一期 已更1课时/共29课时 9999+ 真账实操会计校长班-二...
亲看下分录:计提工资借:管理费用-工资/社保/公积金(企业部分) 销售费用(在建工程)(制造费用)(生产成本) -工资/社保/公积金(企业部分) 贷:应付职工薪酬—(应付工资总额)发放工资:借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 库存现金/银行存...
都可以的,冲平就是了分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十五期 已更1课时/共29课时 9999+ 真账实操会计校长班-二十一期 已更1课时/共29课时 9999+ 真账实操会计校长班-二十二期 已更1课时/共31课时 9999+ 真账实操会计校长班-二十三期 已更1课时/...
员工个人负担社保公积金）借：应付职工薪酬-应计工资 3106.44%2B650%2B38.78 贷：其他应收...
个人缴纳社保问题 个人缴纳社保部分进其他应付款-社保，公司缴纳部分是进入管理费用-社保，贷，银行存款。
你好,缴纳住房公积金和社保的时候,员工的部分,计入其他应付款和其他应收款都可以, 辉猴子 追问 2019-01-10 16:59 老师,这两个科目在这个时候没有区别吗?还是有什么意义吗? 庄老师 解答 2019-01-10 17:09 如果你先帮员工付,然后收回来就其他应收。 如果你先收了然后代他们缴纳,就其他应付分享...
公司代员工垫付的社保,公积金应该计入"其他应收款"吧,但为什么在网上我看到好些人都说计入"其他应付款"的,——这是考虑的角度不同所形成的。如果是先为职工缴纳，再扣职工工资，肯定使用"其他应收款"合理；但是，如果是先扣职工工资，再为职工缴纳，肯定使用"其他应付款合理。一收一付，计入"其他应收...
想问一下,之前的账务里面,员工承担的社保金额和公积金金额计入的是“其他应收款”,由于没有计提,导致现在年末“其他应收款”有余额挂着,请问该写什么分录调整这个余额 84784973 | 提问时间:2021 01/14 16:37文静老师 金牌答疑老师 职称:高级会计师,中级会计师,会计学讲师 免费直播 同学,你好员工个人社保应从应付...
同学理解的是正确的，代扣代缴部分，如果是先代扣社保再发工资，从工资（应付职工薪酬）转出到其他应收款...