缴纳公积金不是全额也能用,公积金的一些用途如下:1、购房,不贷款购房可一次性取出,若是商业贷款购房,可取出作为首付,商业贷款购房,可以提取偿还本息,公积金贷款购房,可提取偿还本息;2、租房,用以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租,支付市场租房房租;3、翻新、大修自有住房且未使用住房贷款的,职工及配偶可申请提...
1. 社保缴纳要求:目前很多城市对外地购房者有社保缴存要求,具体要求根据户口性质和户口所在地有所区别。 2. 公积金缴纳要求:公积金是非强制缴纳的,企业可以选择是否给员工办理公积金缴纳,目前北京的缴费比例为单位和个人各12%,其他省市根据企业性质在8%至10%之间。 社保和公积金是两个不同的单位,具有不同的内涵、缴纳...
答:社保和公积金缴纳有一定的上限要求,具体上限数额可能因地区不同而存在差异。比如,深圳社保上限为每月20221.68人民币,除此之外,还有子女教育缴纳上限分别是普通子女210元,重点培养子女420元,计算机等新兴行业学习培训等特殊孩子540元;而深圳公积金缴纳上限则为17018.72人民币/月。 当然,为了突出用工便利性,部分城市会...
综上所述,三方机构代缴公积金和社保的标准和要求并不是简单地根据公司提供的标准去缴纳,而是需要严格遵循国家相关法律法规的规定。这样既能保障职工的合法权益,也能确保代缴机构的合规运营。参考法规 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单...
1.未及时缴纳，即企业用工日起30日内没有及时办理社保登记或公积金缴存登记。2.未全员缴纳，即公司没有为所有符合条件的员工缴纳社保、公积金。3.未足额缴纳，即公司没有按法定基数标准足额缴纳社保、公积金。法律规则要求按职工工资水平缴纳社保及公积金，但很多公司会采用基本工资甚至当地最低工资水平缴纳。4.缴纳险种...
你好 有的，不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍
大家熟知的“五险一金”，其中的“一金”就是指住房公积金。如今，住房公积金缴纳人数超过1.44亿，人社部也明确表态，住房公积金今后属于强制缴纳范围，以后社保和公积金两项必须同时缴纳。以前呢，只规定社保是企业强制缴纳的，各地社保局都有专门的监督机构，负责对企业少缴未缴社保行为进行督促，严重的甚至通过法律...
员工要求按工资缴纳社保和公积金是合理的。具体分析如下: 社保缴纳基数的规定: 根据相关法律法规,社保缴纳基数应依据职工的实际工资来确定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费...
#热门话题🔥 外地户口在杭,如若待业或其他情况没法缴纳社保公积金且又不想断的看过来。 1⃣️年满十八周岁且不超过55周岁(女)有居住证 之前社保连续一年以上缴纳 就可以申请灵活就业社保。 2⃣️ 医保要求缴满10年才可以办理。 3⃣️ 公 - 犇犇麻麻于20230