研修生制度,正式名称叫技能实习制度,其实就是我们平时说的劳务输出。研修生跟日本研究生完全不是一回事哈,大家千万不要误会。 研究生是留学,研修生是出国劳务。 这个研修生制度开始于1993年,打出的旗号是帮助发展中国家的工人提高技能,意思就是落后国家派人来日本做工几年,学习技能,然后把技术带回自己的国家,帮助自...
研修生制度成了“现代奴隶制” 去日本打工3年能赚回30万。这对于学历不高、没有什么技能的中国人来说,还是蛮有吸引力的。 可是,通过“研修生”“技能实习生”这样正规渠道,来到日本工作的人却发现,这里并不是想象中的“天堂”,反而更像是“牢房”。 ▲ 本来是来学习技能的研修生,却多数去从事了毫无技术可言...
根据会议报告显示,将废除持续30年的研修生制度,建立一个新的、宽松的制度,力争实现外籍劳动者的中长期就业,今后,研修生制度将被正式更名为新的“育成就劳(培养就业)制度”。 政府预计将在明年提交相关法案。 过去的研修生需要在日本工作一年,通过考试转...
（1）提高研修生门槛，降低特定技能门槛；（2）人才可流动，薪资可浮动，取消研修生最低薪资约束；（3）永居资格更容易拿。以下是详细的解读。（1）提升研修生门槛，降低特定技能门槛。大家知道，研修生到日本，干最苦最累的活儿，拿最低工资，且不允许跳槽——锁定了一家雇主。但日本劳动力短缺，已经不只限于最...
👀 🌟 计划前往日本打工的朋友们,请注意!研修生制度看似是一个技能实习的机会,实际上隐藏着许多限制和不便。 🚫🔖 首先,研修生的签证期限从1年到3年不等。一旦成为研修生,中途是无法离职的。如果因为某些原因需要提前回国,这将在你的履历上留下负面印记,严重影响你未来申请日本签证的机会。
以下是详细的管理制度内容: 一、学习与工作 1. 研修生应按照培养计划,完成规定的课程学习和实践环节。不得无故缺课、迟到、早退。 2. 研修生应积极参加课题研究,努力提高科研能力。在导师指导下,独立完成研究任务。 3. 研修生应按时完成导师布置的任务,确保项目进度。不得拖延、推诿。 4. 研修生应参加学校组织的...
日本的研修生制度旨在解决劳动力不足的问题,同时帮助发展中国家的人才在日本掌握技术和知识。以下是关于特定技能签证的详细信息: 签证类型 🌐 特定技能签证分为一号和二号两种。一号签证最长可更新五年,而二号签证则可以无限期更新,允许研修生在日本长期居住。
在今年4月1日,日本改年号的同时,还放宽了签证标准,技能实习生最长可以在日工作10年。日本政府希望借着新政策在未来5年内,再吸引34万名外籍劳工流入日本。 对于饱受诟病的研修生制度,虽然日本国内和国外媒体不断报道,国际组织人权委员会也早在10年前就曾建议日本,对剥削研修生和技术实习生的雇主“加以惩罚和制裁”...
在今年4月1日,日本改年号的同时,还放宽了签证标准,技能实习生最长可以在日工作10年。日本政府希望借着新政策在未来5年内,再吸引34万名外籍劳工流入日本。 对于饱受诟病的研修生制度,虽然日本国内和国外媒体不断报道,国际组织人权委员会也早在10年前就曾建议日本,对剥削研修生和技术实习生的雇主“加以惩罚和制裁”...
从今天起，《国际时讯》推出“起底日本研修生制度”系列报道，关注在日中国研修生的真实状态。劳动取得报酬是天经地义的事情，但不少中国研修生却说，他们长时间加班却拿不到工钱，白干活，这是怎么回事呢？她叫邱玉花、她叫余洪秀，都来自江苏省南通市。她们作为研修生，在日本岐阜县的一家名为“石原缝制”的服装...