研修生制度,正式名称叫技能实习制度,其实就是我们平时说的劳务输出。研修生跟日本研究生完全不是一回事哈,大家千万不要误会。 研究生是留学,研修生是出国劳务。 这个研修生制度开始于1993年,打出的旗号是帮助发展中国家的工人提高技能,意思就是落后国家派人来日本做工几年,学习技能,然后把技术带回自己的国家,帮助自...
研修生制度成了“现代奴隶制” 去日本打工3年能赚回30万。这对于学历不高、没有什么技能的中国人来说,还是蛮有吸引力的。 可是,通过“研修生”“技能实习生”这样正规渠道,来到日本工作的人却发现,这里并不是想象中的“天堂”,反而更像是“牢房”。 ▲ 本来是来学习技能的研修生,却多数去从事了毫无技术可言...
（1）提高研修生门槛，降低特定技能门槛；（2）人才可流动，薪资可浮动，取消研修生最低薪资约束；（3）永居资格更容易拿。以下是详细的解读。（1）提升研修生门槛，降低特定技能门槛。大家知道，研修生到日本，干最苦最累的活儿，拿最低工资，且不允许跳槽——锁定了一家雇主。但日本劳动力短缺，已经不只限于最...
根据会议报告显示,将废除持续30年的研修生制度,建立一个新的、宽松的制度,力争实现外籍劳动者的中长期就业,今后,研修生制度将被正式更名为新的“育成就劳(培养就业)制度”。 政府预计将在明年提交相关法案。 过去的研修生需要在日本工作一年,通过考试转...
以下是详细的管理制度内容: 一、学习与工作 1. 研修生应按照培养计划,完成规定的课程学习和实践环节。不得无故缺课、迟到、早退。 2. 研修生应积极参加课题研究,努力提高科研能力。在导师指导下,独立完成研究任务。 3. 研修生应按时完成导师布置的任务,确保项目进度。不得拖延、推诿。 4. 研修生应参加学校组织的...
👀 🌟 计划前往日本打工的朋友们,请注意!研修生制度看似是一个技能实习的机会,实际上隐藏着许多限制和不便。 🚫🔖 首先,研修生的签证期限从1年到3年不等。一旦成为研修生,中途是无法离职的。如果因为某些原因需要提前回国,这将在你的履历上留下负面印记,严重影响你未来申请日本签证的机会。
日本的研修生制度旨在解决劳动力不足的问题,同时帮助发展中国家的人才在日本掌握技术和知识。以下是关于特定技能签证的详细信息: 签证类型 🌐 特定技能签证分为一号和二号两种。一号签证最长可更新五年,而二号签证则可以无限期更新,允许研修生在日本长期居住。
1993年,日政府在研修生制度的基础上,设立了技能实习生制度。有88个职业,截至2023年6月末,约有36万人就业。根据职业种类,建设和食品制造相关的很多。 技能实习研修对学历、年龄、语言的申请条件都很宽松,对于那些没有学历又想出国务工的人来说是唯一的选择。日本技能实习生大部分是三年期合同,且根据技能实习制度规定...
24号, 日本政府的专家会议已经开始正式探讨如何修订到目前为止吸纳外国人赴日打工的技能实习和特定技能这两个制度。 根据会议报告显示,持续30年的研修生制度将被彻底废除,今后,该制度将被正式更名为新的“育成就劳(培养就业)制度”。 和以往研修生必须先在日本工作一年(技能实习1号),然后通过考试转技能实习2号才能...
从今天起，《国际时讯》推出“起底日本研修生制度”系列报道，关注在日中国研修生的真实状态。劳动取得报酬是天经地义的事情，但不少中国研修生却说，他们长时间加班却拿不到工钱，白干活，这是怎么回事呢？她叫邱玉花、她叫余洪秀，都来自江苏省南通市。她们作为研修生，在日本岐阜县的一家名为“石原缝制”的服装...