制定定性目标,虽然难,但极其重要,它与定量目标相互制衡、相辅相成。 举个例子,我们定的目标是:营收xxxx(定量目标)+ “市占率第一”(定性目标),这时候团队有一个营收数字目标去挑战,同时有市占率第一的江湖地位的要求,会推进他们动态地去看市场需求和竞争态势,有时候数字目标达成了但江湖地位未达成,会推动团队...
允许自己灵活地去调整你的目标。 方法2/2:实践有效的目标策略 1.明确你的目标 当设定小目标时,它们应该可以回答具体的问题:谁,什么,在哪里,什么时候,为什么。对于每个你制定的具体目标,你应该问自己为什么它是一个目标,以及它如何帮助实现你的人生目标。 2.创造可衡量的目标 为了能够跟踪我们的进展,目标应该是可...
以To b为例,比如说制定 A 细分市场销售额的目标,可以通过具体客户、客户中的具体项目,项目中的具体产品、产品所需的采购预算总额、过去一年的销售收入数据,以及市场份额等,层层递推,从而得出销售额目标。制定其他细分市场销售额目标也是如此,每个细分市场甚至每个客户(占比较小的客户可以打包处理)梳理一遍后,就可以制...
制定个人的目标计划 篇1 一、党建工作 1、继续扎实做好党建工作,搞好党员队伍建设。 2、完善党小组活动中心场所建设,充分发挥党小组作用。 3、开展好阳岱山村驻杭州流动党支部活动,通过该支部宣传与推动我村其他各项事业建设。 4、创建我村独特的党建品牌。 二、民政工作 1、做好低保动态管理工作,以公开公正公平的...
首先，制定明确的人生目标是人生规划的第一步。人生目标应该是具体、可行、有挑战性的。具体指的是要明确自己想要什么，比如想成为一名医生、想拥有一份高薪工作等等；可行指的是要考虑自己的实际情况，比如自己的能力、兴趣、家庭背景等等；有挑战性指的是要有一定的难度，但是又不是完全不可能实现的。制定明确的人生...
目标制定的流程步骤目标制定的流程步骤 目标制定的流程步骤有:明确目标方向、收集相关信息、分析可行性、设定具体目标、制定实施计划、评估资源需求、分配任务与责任,并监控与调整执行过程。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
※站稳脚跟:立足于岗位的责任与结果,驱动团队自我制定目标与目标的管理。 ※撸起袖子:落实于行动,逻辑要自洽,资源匹配到位。 ※找准节点:明确关键里程碑与标准,明确奖惩机制,确保使命必达。 06完成增长率180+%的目标,怎么做? 这里,给你分享一个我曾经服务过的案例。
制定目标的原则包括? 相关知识点: 试题来源: 解析 简单地说应是:可行性原则,即经过努力能够实现。具体可包括以下几个方面: 1、全面性原则。就是制定目标要有全局观念、整体观念。目标要能反映单位的全面工作,体现单位的基本任务。既要考虑到国家、社会、上级,又要考虑到左邻右舍、单位本身;既要着眼于未来,又要...
一、如何分解目标 人生终极目标并不一定要多详细精确,但一定要被分解,要分成长期目标、中期目标和一系列的短期目标,其中短期目标又可以分解为你能够马上操作的一个个的小目标。如下图: 目标分解方法示意 二、目标制定的原则 目标制定遵循SMART-W原则: S-Specific(具体性)目标必须是具体的,可以量化的。譬如“把数学...
七、 R是指资源在制定目标的时候，你要想好为了实现这个目标，自己有什么资源，以及还需要什么？这里的资源不仅仅是传统意义上的金钱、时间和人脉等因素，也可以与内在的个人特质有关，比如，信心、经验、决心、专注能力和技能水平等等。当我们的目标设定得足够合理，剩下的就是朝着目标而努力了。正如作家吴淡如说的...