(一)首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; (二)如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; ...
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
皮肉伤工伤一般按照以下方式进行赔偿:如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残,用人单位应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;若所受伤害构成伤残,还可以主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金,如果需要增加营养还可以主张营养费。 关于工伤误工费的赔偿,具体标准如下: 有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算...
如果你因为工作而受伤，那工伤赔偿大概就是包括了医药费，耽误工作的钱，照顾你的人的费用以及交通费之类...
皮肉伤工伤一般按照以下方式进行赔偿:如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残,用人单位应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;若所受伤害构成伤残,还可以主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金,如果需要增加营养还可以主张营养费。 关于工伤误工费的赔偿,具体标准如下: 有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算...
皮肉伤工伤的赔偿主要包括治疗工伤期间的工资福利、可能的一次性伤残就业补助金,以及根据实际损失计算的其他费用,如医疗费和误工费。 一. 治疗工伤期间的工资福利 法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一项规定,因工伤发生的费用中,治疗工伤期间的工资福利应由用人单位支付。这意味着,在工伤治疗期间...
法律分析：1、如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残，则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。2、如果所受伤害构成伤残，则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金，如果需要增加营养还可以主张营养费。3、工人受了皮外伤，用人单位应该负责，可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险...
根据《工伤保险条例》等相关法规,皮肉伤工伤的赔偿标准主要包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性就业补助金等。具体的赔偿金额需根据伤残等级、工资水平、当地政策等因素综合计算。企业应当协助员工申请相关赔偿,确保员工权益得到保障。三、赔偿流程与注意事项1. 工伤认定:企业应在事故发生后7日内向...
1. 若受伤程度经司法鉴定未达到伤残标准，赔偿将限于医疗费用、误工费、护理费、交通费以及住院期间的伙食补助费。2. 若受伤程度达到伤残标准，除了上述费用外，还可要求支付伤残赔偿金和精神损害抚慰金。如有额外营养需求，还可主张营养费。3. 对于遭受皮外伤的工人，用人单位应承担相应的责任，受伤工人...