留学归国人才活跃度显著提升:2023年前五个月,留学归国活跃人才数量较去年全年增长了17.1%,显示出这一群体在就业市场上的高度活跃性和积极寻找机会的态势。 归国意愿强烈:据《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示,超过九成留学生已归...
2023年1-5月留学归国活跃人才数量较2022年全年增长17.1%,更多留学归国人才积极寻找就业机会。 超9成留学生有归国意愿 根据猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》调研,超9成留学生已归国或有归国意愿,仅约4%的留学生准备长期留在国外...
留学归国人才全景报告.pptx,留学归国人才概述;全球人才竞争加剧,留学生吸引及保留成为各国人才工作重点;中国海外引才策略变迁;企业出海正当时;Part 1 企业需求画像;数量:留学归国人才需求增长,民营企业成为最大需求方;国内城市需求分布:深圳需求长居第一,长三角加快吸
留学归国人才画像 ▌数量:留学归国人才更活跃,意愿更强 留学归国人才更活跃:2023年1-5月留学归国活跃人才数量较2022年全年增长17.1%,更多留学归国人才积极在平台上了解和寻找就业机会。 超九成留学生已归国或有归国意愿:根据猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》调研,超9成留学生已归国或有归国意愿,仅约4%...
善世集团分享《留学归国人才全景报告》,希望通过报告让留学归国人才和国内众多企业能够更好地实现价值,并且让供需两端都能够更加清晰了解目前留学归国人才的现状,为未来的共赢搭建好更加便捷和智能化的服务。本报告主要从猎聘海外职位需求、国内留学归国人才需求、留学归国人才画像、留学归国人才的流动偏好等动态视角全方位展示...
《留学归国人才全景报告》由猎聘大数据研究院发布。报告指出自改革开放到2021年底,我国各类出国留学人员约800万,学成回国约550万。2016 - 2022年留学人数及回国人数有相应数据变化。全球人才竞争加剧,各国出台政策吸引留学生,如英国颁布新战略、调整签证政策,日本、澳洲等也有相关举措。中国海外引才策略从引才到“引才 +...
随着国际交流的日益频繁与国内经济的蓬勃发展,留学归国人才这一群体正逐步成为推动社会进步与产业升级的关键力量。 最新发布的《留学归国人才全景报告》,犹如一面多棱镜,从国内留学归国人才需求、留学归国人才画像、以及留学归国人才的流动偏好等多维度动态视角,全方位、深层次地揭示了这一群体在当前时代的现状与趋势。
《留学归国人才全景报告》由猎聘大数据研究院发布,基于猎聘平台大数据分析留学归国人才相关情况。报告显示自改革开放到2021年底我国各类出国留学人员约800万,学成回国约550万。2023年1 - 5月海外人才需求超2022年全年,民营企业是最大需求方。国内城市中深圳需求居首,长三角加快吸引步伐,海外东南亚是企业出海首选,2023年出...
留学归国人才全景报告 LIEPIN 留学归国人才全景报告 猎聘大数据研究院 2023.7 前言 中国教育部数据显示:自改革开放到2021年底,我国各类出国留学人员数量在800万左右,学成回国留学人员数量550万左右。留学人员遍及世界160多个国家和地区的1万多所高校。留学人员在社会中各行业发挥着极其重要的作用,为经济社会发展作出了...
近年来,国内对于留学归国人才的需求持续增长,其中民营企业成为最大需求方,占比超过50%。据《留学归国人才全景报告》数据显示,2023年1-5月海外人才需求已超过2022年全年,增长34.2%。 行业方面,新能源、半导体等新兴行业需求占比增长:2023年1-5月,新能源及半导体行业需求占比增长明显,其中半导体增长明显。一方面双循环...