留学归国人才活跃度显著提升:2023年前五个月,留学归国活跃人才数量较去年全年增长了17.1%,显示出这一群体在就业市场上的高度活跃性和积极寻找机会的态势。 归国意愿强烈:据《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示,超过九成留学生已归国...
2023年1-5月留学归国活跃人才数量较2022年全年增长17.1%,更多留学归国人才积极寻找就业机会。 超9成留学生有归国意愿 根据猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》调研,超9成留学生已归国或有归国意愿,仅约4%的留学生准备长期留在国外...
《留学归国人才全景报告》由猎聘大数据研究院发布,基于猎聘平台大数据分析留学归国人才相关情况。报告显示自改革开放到2021年底我国各类出国留学人员约800万,学成回国约550万。2023年1 - 5月海外人才需求超2022年全年,民营企业是最大需求方。国内城市中深圳需求居首,长三角加快吸引步伐,海外东南亚是企业出海首选,2023年出...
留学归国人才活跃度显著提升:2023年前五个月,留学归国活跃人才数量较去年全年增长了17.1%,显示出这一群体在就业市场上的高度活跃性和积极寻找机会的态势。 归国意愿强烈:据《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示,超过九成留学生已归国或明确表示有归国意愿,仅约4%的留学生计划长期留在国外。 其中,超过40%的...
留学归国人才全景报告.pptx,留学归国人才概述;全球人才竞争加剧,留学生吸引及保留成为各国人才工作重点;中国海外引才策略变迁;企业出海正当时;Part 1 企业需求画像;数量:留学归国人才需求增长,民营企业成为最大需求方;国内城市需求分布:深圳需求长居第一,长三角加快吸
《留学归国人才全景报告》由猎聘大数据研究院发布。报告指出自改革开放到2021年底,我国各类出国留学人员约800万,学成回国约550万。2016 - 2022年留学人数及回国人数有相应数据变化。全球人才竞争加剧,各国出台政策吸引留学生,如英国颁布新战略、调整签证政策,日本、澳洲等也有相关举措。中国海外引才策略从引才到“引才 +...
2023年前五个月,新发布的留学归国人才职位需求已超越2022年全年总量,增幅高达34.2%。 🌈 深圳、长三角地区成热门 深圳长期位居留学归国人才职位需求榜首,而长三角地区也在积极吸引留学归国人才。 🔬 硬科技产业成新热点 硬科技产业成为留学归国人才需求的新热点,能源行业对具备海外市场经验和技术的人才需求激增。
近年来，国内对于留学归国人才的需求持续增长，其中民营企业成为最大需求方，占比超过50%。据《留学归国人才全景报告》数据显示，2023年1-5月海外人才需求已超过2022年全年，增长34.2%。行业方面，新能源、半导体等新兴行业需求占比增长：2023年1-5月，新能源及半导体行业需求占比增长明显，其中半导体增长明显。一方面...
善世集团分享《留学归国人才全景报告》,希望通过报告让留学归国人才和国内众多企业能够更好地实现价值,并且让供需两端都能够更加清晰了解目前留学归国人才的现状,为未来的共赢搭建好更加便捷和智能化的服务。本报告主要从猎聘海外职位需求、国内留学归国人才需求、留学归国人才画像、留学归国人才的流动偏好等动态视角全方位展示...
《留学归国人才全景报告》由猎聘大数据研究院发布,对留学归国人才的现状进行了全面分析。 报告指出,随着中国经济发展和企业出海,留学归国人才需求增长,民营企业成为最大需求方,深圳需求长居第一,长三角城市加快吸引步伐,东南亚是企业出海首选,2023 年中东需求增长。新兴行业如新能源、半导体等对留学归国人才需求占比增长,能...