これまでも男性が取得可能な「育児休職」の制度はありましたが、数か月単位の休職が前提となるためキャリア面や生活面を考慮すると取得に躊躇する社員が多く、男性の育児休職取得率は日本IBM社内でもそれほど多くありませんでした。日本全体を見ても、2020年7月に厚生労働省が発表した「2019年度の男性...
【单选题】育児中の男性、進んで育児休暇を取得するなど子育てを積極的に行う男性や育児を楽しみ自らも成長しようとする男性、または将来的にそうありたいと考えている男性のことを何と言いますか。 A. 育児をするメンズ B. イクメン C. 育児パパ ...
@huynhyenquan2001 家事や⼦育ての分担を夫婦で分かち合いたいなら、⼥性のみならず、男性も育児休業を取るという意⾒に関して、皆さんはどう考えますか。私は、この意見に賛成です。 なぜなら、何と言っても、男性も女性の苦しさを分かるようになるからです。男性は育児休暇を取れば、家で...
育休取得時の状況 PwC Japanグループでは、男性でも取得できる育児に関する休暇が複数用意され、広くアナウンスされています。その中で私は有給休暇と育児休業(子が2歳になるまで休職可能)を組み合わせて、2022年6月から8月までの合計3カ月間休職しました。 育休を取得した理由やきっかけ 妻...
そもそも男性と女性の生理的構造は異なるからこそ、「(女性の出産・育児休暇は)社会側の費用負担が増える」という消極的考えをせずに、みんなと一緒に協力し「どうやって最小限の努力で改善していくのか」と考えたのほうが良いのではないでしょうか。
また、育児休暇の取得率に関しても、女性89.7%に対し、男性は1.56%(厚生労働省「雇用均等基本調査」(平成19年度))と大きな差があります。 さらに、家庭での状況をみると、小学校4年生から中学生までの子どもを持つ父親の4人に1人は平日ほとんど子どもと接しない回答しています(図表2参照)。
・意見を言う文なら、「と考えています」→「と私は考えます」の様に主語を入れると、さらに自然な主張になると思います。・2.3段落目の間ですが、男性の事と女性の事の違いを明確にするために、「それに対して」とか「一方で」という接続語で繋げるとわかりやすいと思います。参考になれ...
厚生労働省の「平成28年 国民生活基礎調査の概況」によると、主な介護者は「同居」の家族が最も多く58.7%に及びますが、「同居」の主な介護者の「性別」をみると、男性が34.0%、女性が66.0%となっており、女性が2倍ほど多い割合になっているのが現状です。
育児中の男性、進んで育児休暇を取得するなど子育てを積極的に行う男性や育児を楽しみ自らも成長しようとする男性、または将来的にそうありたいと考えている男性のことを何と言いますか。 A. 育児をするメンズ B. イクメン C. 育児パパ...
厚生労働省の「平成28年 国民生活基礎調査の概況」によると、主な介護者は「同居」の家族が最も多く58.7%に及びますが、「同居」の主な介護者の「性別」をみると、男性が34.0%、女性が66.0%となっており、女性が2倍ほど多い割合になっているのが現状です。