男女同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者,在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定,即工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。简而言之,男女同工同酬意味着在相同的工作条件下,男女员工应享有相同的
男女同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者,在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。这是《中华人民共和国劳动法》第四十六条所明确规定的原则,即工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第十一条...
1、男女同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别，只要能...
用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 法律依据: 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分...
男女同工同酬,指的是用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,不分性别,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。
男女同工同酬是指在相同的工作岗位上，无论性别，技术与劳动熟练程度相同的劳动者，只要以不同方式提供相同的劳动量，即应获得相同的劳动报酬。其条件主要有以下几点。首先，劳动者的工作岗位、工作内容必须相同，这是确保同工同酬的基础。其次，劳动者在相同的工作岗位上付出的劳动工作量也必须相同，这...
男女同工同酬意味着男女在从事相同工作，完成同等劳动量，获得相同成果的情况下，应该享有基本一致的薪酬待遇。该原则旨在消除性别歧视，确保公平公正的劳动报酬分配。尽管在同岗位上工作的人可能在资历、能力与经验等方面存在差异，但只要劳动成果大致相等，其薪酬就应该基本相同。这种做法遵循《中华人民共和国...
男女同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者,不分性别,支付大体相同的劳动报酬。同工同酬作为一项分配原则也有相对性,即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异,因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十...
求翻译:1.男女同工同酬公约是什么意思?待解决 悬赏分:1 - 离问题结束还有 1.男女同工同酬公约问题补充:匿名 2013-05-23 12:21:38 匿名 2013-05-23 12:23:18 匿名 2013-05-23 12:24:58 匿名 2013-05-23 12:26:38 匿名 2013-05-23 12:28:18 ...