太宗不允：“朕今信卿，卿何不自信也。”能够团结曾经是自己敌对阵营的人才，这对于唐太宗稳定唐朝初年的政治局面，笼络人心，减少反对派，具有重要作用。 用人如器，各取所长，不求全责备，反映了唐太宗的明智。他对于自己大臣的所长所短，了如指掌。如评长孙无忌，“善避嫌疑，应对敏速……而总兵攻占，非所长也。”
周公的命辞中所讲的用人之道,主要包括四点:一、用人要用亲人,不要故意疏远亲人;二、有才能的人要重用,不要让他们抱怨自己得不到重用;三、对长期在自己手下做事的人,就不要轻易地罢免他;四、缺点人人都有,对谁都不能求全责备。 (2)“施”当“怠慢”讲,是说君子用人不要疏远怠慢自己的亲族,孔子强调的是...
(2)只有十家的小城,也一定有忠信之人。 (3)肥沃的土质善于养育禾苗,圣明的君主善于培养人才。 17.未广开选拔人才之路 选拔任用不明朗 18.【甲】 文:用人要各取所长,不能求全责备,吹毛求疵。 【乙】文:统治者 应善于发现人才,用好人才,养育人才,不能求全责备。 反馈 收藏 ...
所属专辑:以奋斗者为本 音频列表 1 选拔干部不是为了好看,而是为了攻山头+既重视有社会责任感的人 38 2024-12 2 用人所长,不求求全责备1-2节 39 2024-12 3 优先从影响公司长远发展的关键事件中考察和选拔干部 24 2024-12 4 选拔干部第一选的是干劲+以全球化的视野选拔干部 ...
俗话说金无足赤，人无完人。我国宋代著名文学家秦观曾经将天下的人才分为成才、奇才、散才、不才四类，并提出广罗人才、量其所长、因材施用、不求全责备的用人原则。秦观的这些思想，与管仲的“用人所长、避其所短”的智谋是一脉相承的。“用人所长，避其所短”谋略，蕴含着丰富的辩证思想。一般说来，一个人...
《曾国藩:用人不轻率不冗员,不求全责备,量才适用容人所短》作者:亦然花开尺有所长,寸有所短。一个人有自己的长处,也有自己短处。如何做到人尽其才,物尽其用,合理地使用和培养人才,是每位领导的必修课。在用人方面,能否把交往密切的人转化为自己的人力资源,影响着一个人的成功与失败。而其中的关键就在于是否...
题目所谓用人所长是指在用人时不能求全责备,管理者应注重发挥人的长处。相关知识点: 试题来源: 解析 正确 所谓用人所长,是指在用人时不能够求全责备,管理者应注重发挥人的长处。有效的管理就是要能够发挥人的长处,并使其弱点减少到最小。反馈 收藏
用人所长就行了,每个人都有局限性,不必求全责备。我的信条是对自己真诚,对他人宽容,对自然敬畏。人和人之间的冲突,本质是正确和正确之间的冲突,贼认为偷东西正确、警察认为抓贼正确,大家都认为自己是正确的。比较不同“正确”的打开方式是摆事实讲道理,用普适价值来衡量,不是比赛骂街、扣帽子。什么是普适价值?不...
【任正非语录24】不求全责备,要用人所长。 k收起 f查看大图 m向左旋转 n向右旋转û收藏 2 评论 ñ2 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候...2980关注 8611粉丝 12507微博 微关系 他的关注(2981) 胡歌 师兄诊面 好言马先生 中医李成贵 他的粉丝...
曾国藩十分乐于举荐、造就人才,熟知“用人如器,各取所长”。他从不求全责备,不“因微瑕而弃有用之才”。他说过,牦牛不可用来捉老鼠,骏马不能用作守门,宝剑若用来劈柴则不如斧头。用得合时合事,哪怕是平凡之才也可发挥大作用,李鸿章就是一例。曾氏门徒、幕僚李鸿章,