一、社会保险福利 这是用人单位必须提供的基本福利,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险为劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下提供经济保障。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 二、补充保险福利 除了基本的社会保险...
用人单位提供的福利主要包括以下几类: 一,法定福利 社会保险:根据《中华人民共和国劳动法》第三条及第七十三条,劳动者享受社会保险的权利,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险.这些保险为劳动者在退休,患病,负伤,因工伤残或患职业病,失业以及生育等情形下提供保障. 法定节假日工资:依据《中华人民共和...
同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?() A. 计时工资或者计件工资 B. 奖金、津贴 C. 住房补贴或住宿补助 D. 养老金 E. 年假和假期津贴 F. 午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E,F 反馈 收藏 ...
住房补贴属于用人单位福利,是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。单位原有用于建房、购房的资金转化为补贴,由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式自行解决住房问题。其发放对象是各单位的无房职工和未达到其职级所对应面积标准的职工,补贴额等于每平米补贴额乘以面积。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合...
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用人单位的福利待遇主要包括以下几个方面: 一,工资待遇 用人单位应当向员工支付工资,工资包括基本工资,绩效工资和津贴补贴等.这是员工的基本劳动报酬,也是用人单位最基本的福利之一.根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠. 二,休息休假 用人单位应当保证...
用人单位福利有哪些 用人单位福利有哪些 为你推荐 用人单位提供的福利包括 企业为员工提供的福利项目有哪些 第一,社会保障 养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利.除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有... 查看全文 邹龙...
同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?() A、计时工资或者计件工资 B、奖金、津贴 C、住房补贴或住宿补助 D、养老金 E、年假和假期津贴 F、午餐券、折扣旅行服务或其他可以折成现金价值的实物福利 查看答案 更多“同工同酬原则适用于用人单位发放的所有工资和福利,主要包括以下哪些?(...
1、 鼓励提供福利性婴幼儿照护服务 建议用人单位可单独,也可以联合其他相关单位举办这类服务,鼓励地方政府通过减免租金、补贴等方式来加大支持力度。 2、 鼓励开设托儿班 对于一些有条件的用人单位,鼓励开设托儿班,专门针对2~3岁的孩子。可以根据每个家庭的不同需求,提供全日、半日、小时制、临时制等托儿服务。
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...