根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定期限妥善保存。问题中涉及的“职业卫生档案”与“劳动者健康档案”是用人单位必须同时建立的两类档案,分别用于记录职业病防治措施和劳动者健康状况。选项B“工资”和C“人事”与职业卫生管理无直接关联,排除后正确...
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定,用人单位必须建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案用于记录工作场所职业病危害因素、防护措施、检测结果等内容;劳动者健康监护档案则包含员工岗前、在岗、离岗时的职业健康检查结果、职业病诊断资料等信息。分析选项: A. **劳动者健康监护**——符合法...
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和()档案。 A. 伤亡事故 B. 工资 C. 人事 D. 劳动者健康监护 答案: D 分析: 答案:D 解析:用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。第十九条第一款第四项用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
用人单位应当建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案。这两类档案是法律规定的用人单位在职业病防治工作中的核心管理内容,分别从企业层面和劳动者
[单选题]用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者___档案。( )[单选题]用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者___档案。( ) A. 健康监护 B. 工伤保险 C. 培训教育 答案: A©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
根据《中华人民共和国职业病防治法》第36条规定,用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。分析选项: A. 劳动者健康档案——符合法律规定,是职业卫生的重要组成部分; B. 工资档案——与职业卫生无直接关联; C. 人事档案——属于人力资源管理范畴,与职业卫生管理无关。 题干完整且存在唯一正确选项(...
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位必须建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。分析选项: A项符合法律规定,健康监护档案用于记录劳动者职业健康检查、职业病诊疗等内容,属于法定义务; B项工资档案仅涉及薪酬发放,与职业卫生无直接关联; C项人事档案管理员工基本信息,不在职业病防治范围内。题干内容完整...
新《职业病防治法》规定用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。新《职业病防治法》规定用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。 A. 健康监护 B. 工伤保险 C. 个人人事 答案: A©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
职业卫生双档案:企业合规管理的基石 用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。这两类档案不仅是法律规定的强制性义务,更是保障劳动者健康权益、预防职业病风险的核心工具。以下从档案内容、法律依据、管理要点三个维度展开分析,为企业提供清晰...
新《职业病防治法》规定用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。新《职业病防治法》规定用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。 A. 健康监护 B. 工伤保险 C. 个人人事 答案: A©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...