用人单位变更()事项,不影响劳动合同的履行。 A B C D多选题 A. 名称 B. 法定代表人 C. 主要负责人 D. 投资人 题目详解
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。 A. (名称) B. (法定代表人) C. (主要负责人) D. (投资人) 相关知识点: 试题来源: 解析 (ABCD) 反馈 收藏
用人单位的投资人变更也不会影响劳动合同的履行。投资人变更只是改变了用人单位的股权结构,对用人单位的日常经营和管理没有实质性影响。因此,投资人变更不需要与劳动者重新签订劳动合同,也不需要修改劳动合同内容。三、注册资本变更用人单位注册资本的变更一般不会影响劳动合同的履行。注册资本是用人单位承担债务和履行义务...
答:《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 来源|省人力资源社会保障厅
394.用人单位变更( )等事项,不影响劳动合同的履行。 A.名称 B.法定代表人 C.主要负责人 D.投资人 【答案】ABCD 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。A、B、C、D 项正确,按照《中 华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 或者投资人等事项,不影响...
用人单位的下列事项发生变更,不影响劳动合同履行的有 ( ) 。 A. 名称变更 B. 投资人变更 C. 财务负责人变更 D. 法定代表人变更 E. 劳动合同期限 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD[解析]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项, 不影响劳动合同的履行。反馈 收藏 ...
百度试题 题目用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。A.名称B.法定代表人C.主要负责人D.投资人 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D 反馈 收藏
法律分析:用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行.企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称,法定... 查看全文 王春胜律师 执业20年 资质认证 2022-05-12 如何认定劳动合同订立时所依据的客观情况...
法律分析:用人单位变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行.企业发生以上变化,由变更后的单位继续履行原合同.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称,法定... 查看全文 王春胜律师 执业20年 资质认证 2022-05-12 如何认定劳动合同订立时所依据的客观情况...
一、用人单位变更名称、地址等事项对劳动合同的影响根据《劳动合同法》规定,用人单位变更名称、地址、法定代表人或主要负责人、注册资金等事项,劳动合同继续有效。这种情况下,用人单位无需与劳动者重新签订劳动合同,也不需要支付经济补偿金。这是因为变更事项并未改变用人单位继续履行劳动合同的能力,也未对劳动者的权益造...