产假158天，育儿假每年累计不少于十天……近期群众关心的计划生育相关假期问题，市卫健委最新回复 半岛全媒体记者 王爱科 最新修改的《山东省人口与计划生育条例》于2022年11月1日起施行。修改后，在山东生孩子产假几天？育儿假几天，如何享受？老年人护理假怎么界定，休多少天？青岛市卫健委人口家庭处相关负责人对市民...
百度试题 题目生育相关假期包含()这几类 A.女员工产假B.计划生育假C.男员工护理假D.女员工哺乳假E.女员工产检假相关知识点: 试题来源: 解析 A.女员工产假;B.计划生育假;C.男员工护理假;D.女员工哺乳假;E.女员工产检假
第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保...
江西规定,符合规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假60日,并给予男方护理假15日. 宁夏则规定,符合政策生育的夫妻,在原来98天产假基础上,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假.如果按照夫妻合计,可共休假183天. 北京等地规定,符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天,共128天;并增加配偶产假1...
甚至是加重女性的就业歧视。各地目前进一步明确生育相关假期成本分担机制，生育成本要由国家、企业和家庭共同分担，要利用多种措施，比如政府的补贴，税收减免手段，也要适当分担一下用人单位的成本，这样就能减轻家庭，特别是育龄女性的后顾之忧。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)
生育后且已在该县上户口的 分别给予一次性奖励 7000元、13000元 具体十项保障政策如下 第一,产假优待。凡是国家机关企事业单位在岗干职工生育二孩、三孩的,在现有假期188天的基础上增加至218天,并同时享受所在国家机关企事业单位在岗期间的工资、绩效和福利待遇。民营企业可参照执行。
青岛卫建委关于计划生育相关假期问题的回复 问:目前可以享受的产假是多少天? 答:根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假。 问:新实行的育儿假是多少天?如何享受?
答:按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母,各享受每年累计不少于十日育儿假。育儿假期间,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 育儿假按子女周岁计算,分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间,父母每人可休10天。即在子女每一个周岁内休,原则上一次性休完,...
答:根据《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,女职工增加六十日产假,即98天加60天,共计158天产假。 问:新实行的育儿假是多少天?如何享受? 答:按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母,各享受每年累计不少于十...
即在子女每一个周岁内休,原则上一次性休完,也可以分开休,但是不能结转到下一年休。育儿假不包括国家法定节假日、休息日;有多个3周岁以下子女的家庭,原则上不叠加育儿假,鼓励有条件的单位增加多子女家庭的育儿假期。 问:新实行的老人护理假是多少天?应该怎么界定? 答:按照《山东省人口与计划生育条例》的规定,六十...