除了采取银行渠道或现金支付的方式,还可以选择将工资以转账的方式发放。这种方式是能够更好地从税和社保的角度进行考虑,同样也能够减少因为手动发放现金出现的错误情况。 在这种方式下,企业需要提供每名员工的银行账户信息,然后通过系统一次性发出工资,以便在银行的系统中记录工资的转账流水号。企业必须制定一个严格的流程...
现金发放员工工资在我国是合法的。员工的薪酬包括工资、奖金、津贴等,应以货币形式按月支付,不得以实物或证券代替。发放周期不应超过一个月。因此,只要符合这些规定,现金发放员工工资是合法的。 换一换 律图法律咨询24h在线 信得过的好律师 18万+认证律师 15亿+普法人次 9秒最快响应安心问 真人1对1 律师认证...
什么情况下工资可以以现金发放 -法律知识 2023-02-21 薪资追讨 法律分析: 可以用现金发工资,但是依然要做账,依然要缴纳个人所得税.按国家有关规定,现金可在下列范围内使用: 1,给职工个人的工资,各项工资性补贴. 2,支付给个人的劳务报酬. 3,支付各种抚恤金,学生奖学金,丧葬补助费. 4,支付出差人员必须随身携带...
公司工资以现金方式发放犯法吗 导读:单位应依法以现金形式发放薪资,不得以实物、有价证券等替代。同时,不得克扣或拖欠劳动者薪酬,否则将面临劳动行政部门的处罚,包括限期整改和支付未支付金额50%至100%的赔偿金。 公司工资以现金方式发放犯法吗 一、公司工资以现金方式发放犯法吗 依法而言,单位有权将薪酬以现金形式发...
工资是可以现金发放的 8月前·四川 2 分享 回复 展开4条回复 风後 ... 还有一个关键证据是个税申报记录 这个是本人确认的。 公司提供的工资单如果和账户里的出款记录一致 是认工资单的。存款不能证明 8月前·天津 29 分享 回复 展开9条回复 🌈小烂 ...
一、公司可以直接用现金发放工资吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位发放工资要以货币支付，用人单位可以向劳动者发放现金，也可以委托银行代放工资。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故...
一、中山某机械设备有限公司用现金支付报酬，被查！中山市税务局稽查局查明，该机械设备公司使用现金发放员工工资，少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三...
法律分析: 公司可以直接用现金发放工资,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前
现金发放是指企业或机构以现金形式向员工或有关方面支付薪资、福利、奖金等的一种支付方式。现金发放是企业或个人间的一种经济交易形式，其具体运作方式和意义可以从以下几个方面理解：1. 现金发放的基本定义。现金发放即以现金作为支付手段，将预定应支付的资金直接交付给收款人。在企业中，这通常表现为向...
现金发放工资的流程主要包括以下几个步骤: 一、审核工资单据 在发放工资前,需要对工资单据进行审核。这包括根据实有的在职工人数量、工资标准和工资等级去审核工资奖金计算表,确保工资计算的准确性和公正性。 二、扣除代扣款项 在发放工资前,需要扣除相应的代扣款项,如五险一金等。这是为了保障员工的福利待遇,并确保相...