这一步是为了补充JD中未提及或表述不清的信息。对于客户公司，猎头需要了解其组织架构，例如公司的部门设置、上下级关系以及上级领导的管理风格等。对于招聘职位，要明确是否为替代职位，了解薪资范围等信息。同时，要确定候选人是否有额外的需求，在人才搜索方向上与HR达成一致，并明确面试流程等。比如在一家金融企业招...
· 将猎头服务的全流程打通,按动作操作的顺序,可分为8个基本流程,也就是我们经常说的一级流程。 猎头服务的8个一级流程 👇🏻 1. 客户开发; 2. 客户对接; 3. 候选人面试评估及推荐; 4. 候选人入职及收款跟踪; 5. 客户及岗位需求分析; 6. Offer沟通; 7. 背景调查; 8. 候选人访寻。· 以上这8个...
1、筛选：猎头要详细查看接触到的候选人的信息，包括他们的学历、背景、求职意向、期望薪资、过往经验、能力和技能、稳定性等，先筛选出基本符合要求的候选人。2、面试沟通：筛选出最符合委托方需求的一批候选人并进行初步面试沟通;4、推荐面试 与候选人初步沟通后，撰写推荐报告给客户，待客户的反馈，推荐面试并协助...
本文将深入拆解猎头全流程的核心操作细节，提供实用的话术模板与注意事项，帮助猎头从业者提升交付效率，实现从“执行者”到“战略伙伴”的蜕变。一、需求理解与拆解 核心操作细节：1.需求沟通会议：与客户HR、业务负责人召开30分钟会议，拆解岗位核心需求；2.岗位画像校准：结合行业数据与客户内部情况，输出《岗位需求...
猎头业务的七大流程主要包括:客户开发、职位分析、人才搜索、人才评估、人才推荐、客户面试和背景调查。 1. 客户开发:猎头公司通过市场调研、电话营销、网络推广等方式寻找潜在客户,与客户建立联系,了解客户需求,达成合作意向。 2. 职位分析:猎头顾问与客户进行深入沟通,了解客户的职位需求,包括岗位职责、任职资格、薪资...
猎头的工作流程通常包括以下几个步骤: 1. 需求沟通和分析 在开始招聘之前,猎头会与企业的招聘负责人或相关部门进行需求沟通和分析。猎头需要了解企业的招聘需求、岗位要求、工作职责等细节,以便更好地理解企业的需求和期望。 2. 搜索和筛选候选人 根据企业的需求,猎头会通过各种渠道和方法寻找候选人,包括数据库搜索、...
猎头业务七大流程如下: 1. 需求分析与计划制定:当猎头接到一个职位需求时,首先需要对职位描述书(JD)进行深入分析。这包括了解职位的基本信息、工作职责、主要工作内容以及客户对候选人的具体需求。猎头还需要与客户HR确认职位信息,明确组织架构、薪资范围等,并确定搜索方向和职位卖点。 2. 简历寻访:猎头会通过内部...
首先，猎头需要与客户进行需求分析。在这一阶段，猎头与客户沟通，了解客户的具体需求，包括职位描述、岗位要求、薪酬福利等。根据这些信息，猎头会明确寻找的候选人的具体条件。接下来，猎头开始寻访候选人。猎头会运用多种渠道，如招聘网站、社交媒体等，寻找潜在的候选人。猎头根据需求分析，筛选候选人的简历，并与其...