并最终演化出了生命，而在这背后，其实是熵增的作用。这是因为在能量梯度在被利用或自然消散过程中，能量其实是在逐渐趋于均匀分布，这无疑会导致系统的总熵的增加，所以即使生命利用能量梯度实现了局部熵减，但整个过程的总熵仍然是增加的。
任何事物都需遵循宇宙中的“熵增定律”，包括生命和宇宙。熵增定律最初源于热力学，用以描述热量从高温物体向低温物体转移的过程，这一转移无法逆转。随着统计物理和信息论的进步，人们逐渐认识到，熵的本质是孤立系统中的无序程度。熵值越高，系统越无序。1865年，德国物理学家克劳修斯首次提出“熵”的概念，用以表示...
比如,蜡烛融化、冰块融化、化学分解反应、电离过程,还有乙醇和水混合,这些都是熵增加的过程。而与之相反的过程,就是熵减。《熵减法则》这本书,就像是给人们对抗无聊人生、对抗熵增的一张行动指南。作者何圣君通过自己在生活和工作中的经历,以及他人的经历,从六个方面详细阐述了如何对抗生命的熵增,成为更好的自己: 认...
激活组织，保持活力，是每个创业公司CEO必须关注的核心问题。通过借鉴华为的熵减策略，创业公司可以设计出适合自身的管理模式，激发员工的创新力和工作热情，实现持续的高效运行和快速发展。创业公司CEO们，让我们一起激活组织，从熵减开始，打造充满活力的企业，共同迎接未来的挑战！
虽然熵减过程痛苦，但人类有梦想驱使，不得不选择对抗。古希腊哲学家柏拉图强调，自律是秩序的体现，是对快乐和欲望的调控。为实现目标，我们需要规划、规则、自律和时间管理，这些都是为了熵减，让无序重回有序。我们每个人的生命旅程，都是一场与熵增的较量，渴望生活更美好。对于熵为何不可逆这一问题，它与宇宙法则...
2、熵减，重新组合 宇宙的中心黑洞，像泡泡机，不停地吹泡泡。“旋子”泡不停地远离中心，还是这个机理。一方面：新的星系在暗物质结构中形成了强旋中心，又一个新的星系诞生。当然不是原来的星系，但可能包含原来星系的能量。星系的蓬勃发展，又形成了一个个有秩序的甜甜圈上的树，包括树叶一样的恒星。另一方面：...
熵减激发组织活力,在华为的管理实践中大放异彩。 熵减管理思想是通过系统化的管理实践建立一个耗散结构,打造开放性的强大组织,与外界实现能量的交换,在此过程中刺激产生负熵流,并进行逆向做功,把低处的能量抽取到高处,使组织始终保持势差,以此对抗熵增(有序→无序→灭亡),从而实现...
探索华为的非凡之旅,我们深入其管理哲学的核心——熵的概念。任正非先生将这一物理学原理巧妙地融入企业管理之中,创造了一种独特的活力源泉。本文通过《熵减——华为活力之源》一书,揭示了华为如何通过耗散结构理论、厚积薄发战略以及微观活力引擎,不断...
总结一下，虽然宇宙整体上是熵增的，但并不意味着所有东西都在熵增。局部熵减是宇宙规则允许的。正是因为局部熵减的存在，地球上才能诞生负熵循环，随之而来的是依赖于负熵的低熵生命形式的出现。如果我们单纯从熵的角度来探讨生命的本质，物理学家对生命的理解可能会超过生物学家。这个答案是否让您感到颠覆认知呢？别...
现代科学家的研究表明,虽然从整个宇宙的角度来看,熵增是不可逆的,但是在某个区域内,却可以实现小范围的熵减。我们无法改变所有事物的最终结局,但是却可以在一定范围内推迟这一天的到来,就好比有的人年纪轻轻就离开了这个世界,而有的人到了100多岁还依然活着。