北森人才测评系统,基于通用胜任力框架,从潜力、胜任力、知识技能三大视角,提供多维度个性化的人才测评工具及解决方案,帮助企业科学识别人才,准确衡量、预测人才表现与组织效能。
通过测评系统进行生涯规划的内部探索 使学生客观、全面、立体的认知自我 增进自我人格觉察、探索自我兴趣偏好 发现自身潜能优势 职业专业定位 学业与职业测评系统结合人格特性 兴趣倾向和潜能优势三个方面 来定位适合学生的职业类型 并根据得到的职业类型推荐匹配的专业 ...
PAI生涯测评系统是基于心理测量的方法,在中科院心理所和清华大学相关研究成果的基础上,利用人工智能专家系统、大数据技术研发的职业定位和学科选择测评系统。 PAI生涯测评通过测试个人的人格(Personality)、潜能(Ability)、兴趣(Interest)包括人格40个维度、12项基本潜能、19种职业兴趣,实现有人格特性适合,有职业兴趣倾向,有...
心理测评系统-基于云平台部署的心理测评工具,包含心理测评、心理档案、心理普查、心理危机干预等多模块,一键制定心理测评计划,支持万人同时在线进行心理测评,方便开展心理健康普查,自动生成个体测评档案和团体心理测评报告,帮助您进行准确、高效的心理普查评估。
湖南浩途科技专注心理健康服务领域软件平台开发定制,以简单|易用|安全的用户体验打造高价值心理测评系统以及心理健康服务平台产品,用科技赋能心理产业。
CPT测评，全称职业个性测评系统(Career Personality Test)，它基于西方经典人格特质理论，并结合中国文化的特点和职业人士的行为模式，由Sinnovation公司历时7年时间自主研发而成，于2008年正式面向市场。简介 CPT测评经过六次版本升级，累积的样本数据量已超过6万人次，行业遍及各个领域，并建立了所有职能部门的常模标准，...
恭喜医龙自主研发产品——医龙心理测评系统 入选广东省高新技术产品 了解更多 医龙丨广东省医院协会精神卫生管理专业委员会2019学术年会 2019-09-10 2019年9月6日-7日广东省医院协会精神病管理分会2019年学术年会在惠州 顺利召开。本次学术年会的主题是:绩效考核和医院发展,旨在更好地学习交流国家颁发的新政策下精神卫...
霍根测评系统的4个问卷可用来评估个体多方面的特质，从而了解其优势、不足、价值观以及解决问题的方法。此多维的性格测评方法能够深入洞察个体，是在职业生涯各阶段中都必不可少的工具。适用范围 甄选与选拔 高潜人才识别 领导力发展 人才留任 团队效能 优势 性格测评国际权威，能全面且有深度地了解个体，有着更好的...
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