2月27日,深圳出台《法院人员分类管理和法官职业化改革方案》(以下简称《方案》),在全国率先“破冰”。“法官职业化改革,对每一名法官都有巨大的意义。”作为改革的最初设计者之一,深圳市盐田区人民法院审判管理办公室主任杨开拓感慨万千。 法院工作人员分类管理和法官职业化改革的意义何在?将有哪些效果?记者探访了作为...
2012年2月,卢成燕和盐田法院党组讨论决定后,主动向深圳中院请缨,希望重启对法官职业化的探索。 王欣美指出,“深圳市公务员改革的理念和做法,为法院探索人员的分类管理和法官职业化改革提供了重要的思路和经验”,而如何实现法官等级和深圳公务员薪级制度的对接,则成为盐田法院改革方案起草组最为关心的话题。 在起草人之一...
为提高法官的待遇,增强司法人员的职业尊荣感、使命感,各级试点法院着手探索建立完善法官单独职务序列制度。上海制定了《上海市法官、检察官工资制度改革试行办法》,建立法官单独职务序列配套的工资制度,将法官工资标准与法官等级挂钩,并在全国率...
法官员额制:让法官走向职业化专业化 员额制法官,这个新名称在党的十八大以来全面依法治国、全面深化改革中应运而生。 党的十八届三中、四中全会之后,全国法院围绕司法责任制为核心的四项基础性改革试点正式拉开帷幕。其中,建立和完善司法人员分类管理制度,被认为是司法体制改革的一大“重头戏”。
早在今年1月20日举行的中央政法工作会议上,中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱也曾强调,完善司法人员分类管理、健全司法人员职业保障等改革任务居于“基础性地位”。 作为我国首批司法改革的试点地区,广东省深圳市的法官职业化改革之路已在半年之前启动,并在试图破解法官职业“去行政化”的难题上不断尝新。
现代法治国家的法官队伍以专业化、职业化和同质化为基本特征。我国法官队伍因受观念和体制的制约而与法治发展的要求相去甚远。未来我们应积极汲取国外有益经验,从贯彻司法独立入手,改革现有的法官培养管理体制,以便加速法官队伍的现代化,推动中国的法治进程。 官和助理法官进行培训。在美国,除有联邦司法中心和全美州级...
2015年7月18日,海南省法官遴选委员会正式向外界公布海南省首批进入员额1116名法官,实现了中央要求的将员额降到中央政法专项编制39%以内。 02 更加职业化专业化 王天琳榜上有名,成为我省法院首批员额制法官。入额之后的工作模式,却完全...
职业化是法官队伍建设的基本目标 唐山市中级人民法院教育培训处处长 高晓明 建立法官职业化制度,从根本上说,是按照社会分工的要求,充分行使法律操作和法律实现的职能,保障严格执法、公正裁判,逐步建立社会主义法治国家。可以说,法官职业化是法治社会发展的普遍而又必然的选择,是我国新世纪法官队伍建设的基本目标。
论中国语境下法官职业化的几个基本维度 法律职业共同体的存在是法治的基本前提。法治与人治的区别不在于是否强调人的作用,任何治理在一定程度上都是人与法相结合的治理。法治与人治的区别在于统治者个人的意志高于法律还是法律高于统治者个人的意志。法律职业是“一类必须具备特殊品质的专门职业。这种品 质植根于一代代...