(沪劳保发〔1995〕83号 1995年9月29日) 为加强企业职工疾病和非因工负伤休假管理,保障职工疾病休假期间的基本生活,依照《中华人民共和国劳动保险条例》,现对有关问题通知如下: 一、建立、健全劳动能力鉴定制度,维护企业和职工的合法权益。企业应根据《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》,建立、
生活的通知》沪劳保发 （95）83号 各主管局（集团公司）、国资公司，各区、县劳动局：为加强企业职工疾病和非因工负伤休假管理，保障职工疾病休假期间的基本生活，依照《中华人民共和国劳动保险条例》，现对有关问题通知如下：一、建立、健全劳动能力鉴定制度，维护企业和职工的合法权益。企业应根据《上海市职工劳动...
上海市劳动局上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知生活的通知沪劳保发(沪劳保发(95)83 号号各主管局(集团公司) 、国资公司,各区、县劳动局:为加
上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》沪劳保发（95）83号各主管局（集团公司）、国资公司，各区、县劳动局：为加强企业职工疾病和非因工负伤休假管理，保障职工疾病休假期间的基本生活，依照《中华人民共和国劳动保险条例》，现对有关问题通知如下：一、建立、健全劳...
各位律师：怎样解释沪劳保发（1995）83号第四条职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的?此为地方...