卡尔夫在《沙盘游戏治疗杂志》创刊号上,撰 文介绍了沙盘游戏治疗及其意义,同时也提出了 对沙盘游戏分析师的基本要求。卡尔夫总结说: 作为沙盘游戏分析师,除了心理学的基础和训练 之外,还必须具备这样两条重要的: 其一是对于象 征性的理解,其二是能够建立一个自由和受保护的空间。感应性的治愈机制 感应是所有心理分析...
01情绪问题突出的孩子情绪波动大的孩子这类孩子情绪变化迅速且强烈，可能会毫无征兆地从平静状态进入愤怒、悲伤或者焦虑情绪中。他们往往很难自我调节情绪。沙盘游戏可以让他们把内心混乱的情绪通过沙盘中的场景和物件呈现出来。在这个过程中，孩子可以直观地看到自己的情绪状态，并且在引导下学会如何应对和管理这些情绪。情...
沙盘模拟训练作为一个门高端体验式培训课程，于2000年引入中国，早在1995年北京大学光华管理学院王其文教授作为领军人率先开发了“企业竞争模拟”软件，该软件模拟的参数是指在历史营销数据的回归分析之下基于运筹学制定管理学模型得出采购、生产、人员配置、固定资产建设、产品开发、市场推广等最优数字模型。2000年人们第一...
沙盘模拟训练完全不同于传统的授课方式，是通过直观的企业经营沙盘，模拟企业运行状况。让学员在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性约束，从而深刻理解ERP（企业资源管理）的管理思想，领悟科学的管理规律，提升管理能力。沙盘模拟训练既能调动...
三. ERP沙盘训练的流程 ERP沙盘训练的流程可分为前期准备、训练实施和后期总结三个阶段。 1. 前期准备: 在沙盘训练前,需要进行相关准备工作,如确定运营场景、ERP实施方案、模型设计,制定详细培训计划等。 2. 训练实施: 训练实施阶段主要是学员在沙盘模拟系统中进行实际操作,学习ERP管理的具体流程和技术,发现问题并解...
沙盘训练源自卡尔·荣格理论，由多拉·卡拉夫发展，主要通过个体在沙箱中自由摆放微缩模具构建内心世界的场景，治疗师观察个体行为与描述，帮助探索潜意识，促进自我认知与情绪释放。沙盘训练进行于安静私密环境，提供长方形装满细沙的箱子，个体自由摆放代表内心想法、情感、冲突或愿望的模具。治疗师保持沉默，除非...
1. 建立ERP沙盘训练环境 首先需要建立一个完整的ERP系统模拟环境,包括人员、业务流程、数据和操作系统等。可以借助第三方ERP沙盘训练工具或者自主开发,根据企业实际情况选择最适合的方式。 2. 确定沙盘训练计划 根据企业实际情况和员工培训需要,制定详细的沙盘训练计划,包括培训时间、培训内容、培训对象等。同时需要制定一...
课程方式：实例练习、情境推演、复盘总结、工具干货、训练辅导 课程对象：中层管理、新晋管理者、业务骨干、储备人才。课程大纲 第一讲：沙盘体验《模拟联合国》《模拟联合国》是一门关于跨部门沟通与协作的沙盘课程。参与课程的学员被均分到10个国家，每个国家3~5人。分别饰演不同的角色，比如国王、外交大臣、国防...
以下是一份沙盘训练计划的示例: 1.确定培训目标:明确沙盘训练的目的和期望效果,比如提高团队合作能力、决策能力或解决问题的能力。 2.选择沙盘主题:根据培训目标选择适合的沙盘主题,可以是团队合作、领导力发展、冲突解决等。 3.设计沙盘场景:确定要搭建的沙盘场景,包括地形、道路、建筑物等元素,根据培训目标进行设定...