《残疾人就业条例》是为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律制定。经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过，由国务院于2007年2月25日发布，自2007年5月1日起实施.条例全文 发布信息 中华人民共和国国务院令 第488号 《残疾人就业条例》已经2007年2月14日...
按比例安排残疾人就业,是指依据国家法律规定,用人单位(包括机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位)按照单位职工人数的一定比例安排残疾人就业,达不《残到比例的应当缴纳残疾人就业保障金。疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本...
帮扶残疾人就业!国家多部门“出手”了 国家发展改革委等部门关于扩岗位提技能优环境 积极帮扶残疾人就业的通知发改就业〔2024〕1066号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团发展改革委、民政厅(局)、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、农业农村(农...
01、残疾人就业的概念是什么？《残疾人就业条例》规定：残疾人就业，是指符合法定就业年龄有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。我国一般规定年满16周岁为法定就业年龄。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”有就业要求是对残疾人劳动自身需求的限定。从事有报酬的劳动...
残疾人居家就业是指残疾人利用信息化工具如网络、计算机、传真机、移动互联设备等现代化信息和通讯技术和工具，在远离中心办公室或生产场所的家中完成工作，劳动者之间没有面对面的接触，但能通过新技术实现远程交流与团队协作，并借助信息化技术管理其绩效。简介 残疾人远程就业是信息化技术与残疾人特殊比较优势的结合，...
残疾人就业促进网是在全国高科技助残就业示范基地残疾人集中就业单位――湖南精城特种陶瓷有限公司支持下创办的民间公益实体。网站简介 残疾人就业促进网致力于借助信息化工具，在帮助残疾人实现体面就业、白领就业、高科技就业等方面积极进行社会创新探索。创造性地提出“残疾人是具有特殊比较优势的人力资源”的论断，大力...
一、残疾人就业现状 目前，我国有8500万残疾人，其中劳动力年龄人口约3200万。然而，残疾人的就业率仅为37.5%，远低于正常人的就业率。这主要是由于残疾人自身的身体条件和技能水平有限，以及社会对残疾人的歧视和排斥所导致的。二、残疾人就业存在的问题 1.就业机会不平等 由于社会对残疾人的歧视和偏见，许多企业...
到2025年，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人（含）以上的党政机关至少安排1名残疾人，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业。【面向群体】党政机关、事业单位、国有企业 【政策依据】《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》第五条 三、残疾人...
根据劳务中介公司人员透露，企业之所以录用残疾人，主要是为减免“残保金”。“残保金”全称为“残疾人就业保障金”。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，“保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。”举报人介绍，一些企业认为残保金...