线下办理：携带材料至残联或税务大厅窗口申报，审核通过后现场缴费。（三）减免政策与申请条件 普惠性减免：30人以下企业：自2020年起至2027年底，在职职工≤30人的企业免征残保金。分档减缴：安置比例1%≤且＜1.5%：按应缴费额的50%缴纳。安置比例＜1%：按应缴费额的90%缴纳。特殊情形减免：不可抗力导致重大
缴纳方式:用人单位需按照规定的申报缴费期限(通常为每年8月1日至11月30日)如实申报在职职工人数和工资总额,并按计算出的金额缴纳残保金。 减免政策:部分小型微型企业(年平均人数30人以下含20人)在工商登记注册之日起可免征36个月残保金。此外,若用人单位招收残疾人并达到规定比例,或符合其他优惠政策条件,也可申请...
残保金的计算方式为:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 2025年残保金缴纳政策的可能变化 由于残保金缴纳政策可能会根据国家的经济发展、残疾人就业状况以及社会政策的变化而调整,因此2025年的具体政策目前无法确定。 建议用人...
残保金的减免政策已经延续到2027年底,这是国家最新公布的优惠政策。简单来说,企业在安排残疾人就业比例达到1%以上但低于本省规定比例的情况下,三年内按应缴残保金总额的50%征收;比例低于1%的,按90%征收。对于在职职工总数30人(含)以下的企业,继续免征残保金。这些政策旨在减轻企业负担,同时鼓励企业安排更多残疾人就...
实施免征政策：为减轻小微企业负担，职工人数在30人及以下的企业可享受免征残保金的优惠，此政策有效期延长至2027年底。同时，已缴纳但符合减免条件的企业可申请退费。采用分档征收：为体现公平，残保金征收采用分档制。对于接近但未达到规定比例的用人单位，给予一定的减免；而远低于比例的，则按较高比例征收。二、...
财政部发文,延续实施残疾人就业保障金政策,明确自2023年1月1日—2027年12月31日:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 一、为什么要缴残保金 残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由那些没有按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的“补偿金...
1、陕西省残保金征缴方式调整：由之前按月申报调整为按年申报缴纳，一次性申报缴纳上年度残保金；2、明确陕西省残保金申报缴纳时间：每年3月1日至12月31日 3、明确“上年在职职工工资总额”填报口径：直接按上年在职职工工资总额填报“上年在职职工工资总额”项。总之，这一政策的调整方便了用人单位申报缴纳残疾人...
★残保金年缴纳额=(上年职工人数×1.5%-上年残疾人就业人数)×上年职工年平均工资。（部分地区有变动...
2024年度残保金减免优惠政策 根据《财政部关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》可获知2024年度残保金减免优惠政策要求。 1、优惠时间 2023年1月1日至2027年12月31日。 2、申请条件 在职职工人数大于30人、残疾人职工占职工人数比例达到1%以下、1%(含)以上。 在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残...
如果您的企业或者事业单位(医院,学校,部队),规模在30人以上,按照现行政策,需要按照在职职工人数的1.5%的比例去招聘残疾人员工。如果没有招聘残疾人员工,则需要按应该招聘的残疾人数量去缴纳残保金。 计算公式|: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例...