缴纳主体:机关、团体、企业事业单位、民办非企业等各类用人单位,均应按不低于本单位上年度职工总数(系指单位上年度职工年平均人数)1.5%的比例安排残疾人就业,未达规定比例的须依法缴纳残疾人就业保障金。 二、残保金缴纳的政策 分档征收:自2020年起,残保金由以前的单一标准调整成分档征收。具体为:用人单位安排残...
缴纳方式:用人单位需按照规定的申报缴费期限(通常为每年8月1日至11月30日)如实申报在职职工人数和工资总额,并按计算出的金额缴纳残保金。 减免政策:部分小型微型企业(年平均人数30人以下含20人)在工商登记注册之日起可免征36个月残保金。此外,若用人单位招收残疾人并达到规定比例,或符合其他优惠政策条件,也可申请...
个性化减免方案：根据企业实际情况，量身定制优化残保金缴纳方案，最大限度减轻企业负担。全流程咨询服务：从政策解读到方案实施，再到申报完成，提供全方位、一站式的咨询服务，助力企业合规运营，确保企业可以通过合法途径减少残保金支出。
📌 残保金计算方式: 残保金缴纳额 = (单位在职职工人数 × 1.5% - 单位实际安排残疾人就业人数)× 单位在职职工年平均工资 征收标准上限按全区社会平均工资的2倍执行。(财税〔2018〕39号) 注意:1.5%指残保金比例,各地比例有所不同,如四川1.6%、河南1.6%等。📌 残保金减免政策: ...
图解|2024年起残保金调整为按年申报缴纳了！原标题：《图解|2024年起残保金调整为按年申报缴纳了！》
财政部发文,延续实施残疾人就业保障金政策,明确自2023年1月1日—2027年12月31日:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。 一、为什么要缴残保金 残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由那些没有按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的“补偿金...
国家有关残保金缴纳政策 为你推荐 残疾人保障金减免政策2022 对残疾人就业保障金实行分档减缴政策.用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地规定比例的,按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的缴费额的90%缴纳残疾人就业保... 查看全文 赵艳梅律师 执业11年...
关于残保金缴纳的最新政策,我为您整理如下: 一、征收对象与比例 征收对象:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻单位)等用人单位,在职职工人数未达到规定比例(通常为1.5%)的,应当缴纳残疾人就业保障金(简称“残保金”)。 比例规定: 用人单位安排残疾人就业比例在1.5%(含)以上的,不征收残...
以下是关于残保金缴纳的最新政策: 缴纳对象:根据《中华人民共和国残疾人保障法》和相关政策规定,机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织等用人单位,应当按照一定比例安排残疾人就业。若未能达到规定比例,则需要缴纳残保金。 缴纳标准:残保金的缴纳标准一般根据用人单位未安排残疾人就业的差额人数和当地上年度职工...