其实就是指平时上班的天数(通常是周一至周五,和周末调休的话也有可能是周六日)。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
在企业实际运营中,正班天数核算制度通常与员工考勤管理系统、工资核算系统等相关系统相结合,使员工的工资核算变得更加精准和科学。 二、制度的应用 企业应该根据自身实际情况制定正班天数核算制度。制度应该明确规定员工上班的具体时间、休息时间、休息日等。同时,企业还应该根据国家有关法律法规的规定,制订适合自己企业的...
法律分析:其实就是指平时上班的天数 (通常是周一至周五,和周末调休的话也有可能是周六日)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立...
正班天数,在ZK-HRMS考勤系统中是自定义的.有的单位叫正班天数,有的小工时天数,有的叫出勤天数等,或叫XX小时.其实就是指平时上班的天数(通常是周一至周五,和周末调休的话也有可能是周六日). 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 荣耀X20,超级快充,全屏实力,官方售价1899元起购买! 现荣耀商城官方火爆购买荣耀X20,...
正班天数指的是什么? 法律分析: 其实就是指平时上班的天数 (通常是周一至周五,和周末调休的话也有可能是周六日). 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则.依法订立的... 查看全文 刘顺祺律师 执业11年 资质认证 2022-12-21 法定...
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月...
正班天数,在ZK-HRMS考勤系统中是自定义的.有的单位叫正班天数,有的小工时天数,有的叫出勤天数等,或叫XX小时.其实就是指平时上班的天数(通常是周一至周五,和周末调休的话也有可能是周六日).
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
月工作日是20.83天还是21.75天? 月工作日是二十点八三天还是二十一点七五天?欢迎收看分文说法。月工作日是二十点八三天,二十一点七五天则是月季新天数。 根据劳社部发二零零八三号劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
正常工作时间的计算方法:年工作日是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;月工作日是250天÷12月=20.83天/月。而月计薪天数是(365天-104天)÷12月=21.75天。