首先,一个正常的工作日通常是8个小时。如果你每天上班8小时,那么22天8小时的出勤天数可以这样计算:1. 计算总工时:22天 × 8小时/天 = 176小时。2. 计算总班次:将总工时除以每班时长,也就是176小时 ÷ 8小时 = 22天。所以,22天8小时的出勤天数为22天。请注意,具体出勤天数的计算可能会...
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
你的问题不太明白,你的意思是说正常上班出勤天数不够22天,所以单位不给按整月工资计算,你想用休息加班来补满这22天?如果是这样的话就没必要,首先公司在签定合同时是按月和你谈定的工资,并没说是按天算工资的,是有规定一个月的工作天数是按21或22天计算,那是在你加班或者请假等时候,算加班费或缺勤时来用的...
老师,请教您一个问题,我们是大小周制的上班时间,2024年春节放假时间是2024年2月3日-2024年2月17日,2月18日(正月初九)正式上班 标红的是上班天数 所以这样的话, 这出勤天数是多少天? 武月红于2024-03-04 09:41 发布 425次浏览朴老师 职称: 会计师 2024-03-04 09:42 你问应出勤天数是多少吗?第一周...
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。综上所述如果不够标准天数上几天班算几天,不存在扣加班抵扣。比如上了12天班,就是底薪/21.75/8*12天就可以了。
老师:出勤天数怎么算的,我们是按每月平均22天来算,有个同事是4月8号来上班,这个月出勤天数是15天还是16天呢?(我们是按国家正常节假日放假的,每周休2天) 西红柿于2018-04-28 11:16 发布 2841次浏览送心意 江老师 职称: 高级会计师,中级会计师 2018-04-28 11:18 本月上班天数,将节假日除掉,就是本...
正常。理论上来说出勤天数应该是等于出勤班次的,但是如果大于出勤班次了,说明你加班了,加班就会导致休息时间计入了出勤天数,但不会计入出勤班次。这是一个很正常的现象。
设数据在a1:a31共31天.则在a33输入如下公式,即可.=countif($a$1:$a$31,">0")
2022-01-11 15:56 你好,应出勤21天,实际出勤18天 ???Utah 追问 2022-01-11 15:57 应出勤天数要算上元旦那三天假期?? 涵老师 解答 2022-01-11 15:59 没有算。因为平时按月计算出勤日时是21.75,不包括节假日 ???Utah 追问 2022-01-11 16:01 那你这个应出勤天数21天怎么算出来的呢,多出的...
小王11月份的出勤天数为22天,每班8小时,需要计算其工作时间与应该上班的天数是否匹配。由于每个月的天数不同,所以需要先将22天转化为小时数:22天 × 8小时/天 = 176小时。因为11月份应出勤天数为21天,即21天 × 8小时/天 = 168小时,所以小王的出勤时间超出应出勤时间8小时。按照劳动法的规定...