对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”由此可见,给予劳动者的竞业限制经济补偿只能是在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内支...
第二步,根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定...
B. 劳动合同可以口头约定 C. 用工之日起一个月不签订劳动合同,该公司应当自第二月起每月支付二倍工资 D. 如果超过一年未签订劳动合同,视为已经签订无固定期限劳动合同 查看完整题目与答案 甲在乙单位从事水泥工工作。乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费,则甲() A. 需要和乙单位协商一致,才能解除...
（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
A.用人单位与劳动者签订了竞业限制条款 B.用人单位与劳动者约定损坏单位财物支付违约金 C.用人单位与劳动者约定劳动合同期限劳动者提前辞职 D.单位为劳动者提供培训费用,对其进行专业技术培训并约定服务期限答案 查看答案发布时间:2025-01-08 更多“根据我国《劳动合同法》,用人单位在下列哪些情况下可以约定由劳动者...