根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
#李律说法#根据《劳动合同法》第四十六条、三十六条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金。如果双方已经达成了解除劳动关系的协议,协议又不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,劳动者就不能反悔。 O网页链接 ...
根据《劳动合同法》第四十六条,有几种情形,是需要用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的,其中有一种情形是除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;那么,我们看下《劳动合同法》第四十四条第一项如何规定的,是劳动合同期满...
根据《劳动合同法》第四十六条之规定,劳动合同到期终止后,除用人单位维持或者提原劳动合同条件要求续签劳动合同劳动者主动不续签外,用人单位是要向劳动者支付经济补偿的。补偿标准按照工作一年补偿一个月工资的标准进行支付。 简单理解就是,劳动合同到期后,用人单位主动不续签劳动合同并决定终止劳动关系的话,是需向劳动者...
关于劳动合同法第三十六条的回答为第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四...
刷刷题APP(shuashuati.com)是专业的大学生刷题搜题拍题答疑工具,刷刷题提供根据《劳动合同法》第四十六条的有关规定,企业未依法缴纳社会保险,劳动者提出离职,用人单位不需要支付经济补偿金。A.正确B.错误的答案解析,刷刷题为用户提供专业的考试题库练习。一分钟将考试
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具体包括: 1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 3.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 4.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; 5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
根据《劳动合同法》第四十六条的有关规定,企业未依法缴纳社会保险,劳动者提出离职,用人单位不需要支付经济补偿金()