根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过( )。A.10个月B.12个月C.24个月D.6个月E.B
根据《工伤保险条例》的规定,职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
[单选]根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )个月。根据您输入的内容,为您匹配到题目: **[单选]根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过( )个月。** A. 12个月 B. 9个月 C. ...
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 送TA礼物 来自Android客户端1楼2019-03-27 09:03回复 ...
根据《工伤保险条例》旳规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者状况特殊旳,经设区旳市级劳动能力鉴定委员会确定,可以合适延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 ...
1根据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者职业病,需要暂停工作承受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过〔〕个月。 2《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内一般不超过( ) A. . 6个月 B. 。 12个月 C. . 9个月 D. 。 3个月 3[单选...
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过一年。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习的生产力工具
根据《工伤保险条例》的规定,职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。 A. 正确 B. 错误 题目标签:保险工伤保险工伤如何将EXCEL生成题库手机刷题 相关题库:水利水电三类人员(ABC证通用)题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...