根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过()。 A. 3个月 B. 6个月 C. 12个月 D. 1
根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当...
根据《工伤保险条例》旳规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者状况特殊旳,经设区旳市级劳动能力鉴定委员会确定,可以合适延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 ...
根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期一般不超过( )。A.10个月B.12个月C.24个月D.6个月E.B
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般丌超过12丧月。伤情严重戒者情况特殊,经设区的市级劳劢能力鉴定委员会确讣,可以适当延长,但延长丌得超过( ) 答案 A 解析 null 本题来源 题目:根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般丌超过12丧月。伤情严重戒者情况特殊,经设区的市级劳劢能力鉴定委员会确讣,可...
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,能够适当延长,但延长期不得超过( )。 A. 30个月 B. 18个月 C. 12个月 D. 24个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C、 12 个 月 ...
根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。搜索 题目 根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过12个月。 来源: 工伤保险知识竞赛题库
百度试题 结果1 题目[判断]根据《工伤保险条例》的规定, 职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 停工留薪期一般不超过12个月。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
根据《工伤保险条例》的规定,职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏